1基层党组织建设汇报材料作为镇级党委，扎根在基层，面对的是最基层的群众，如何强化效劳型党组织建设，为群众提供优质的效劳，是基层党委的一项重要工作。近年来，班庄镇结合本镇实际，以建设“文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄〞为目标，以打造一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍为抓手，实施三大工程，开展三大行动，兴办三件实事，有效地打牢效劳根底，起到了“农民致富，民心凝聚〞的良好效果。钥匙一、三大工程强素质，“四强队伍〞牢根基“根底不牢地动山摇〞，党的基层组织是党的战斗力的根底，是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台，2基层干部是党的基层组织的办事员，基层群众的效劳员，党和人民群众的联络员。要想效劳群众，就必须强化基层组织建设，筑牢效劳型基层党组织的根底。班庄镇通过实施“三大工程〞，以打造“道德品质、工作作风、实干能力、责任意识〞“四强〞干部为目标，锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍，筑牢了为民效劳根基。农村带头人培养工程。选准带头人。创新干部选用机制，在完善“两推一选〞，选拔当地人才的同时，还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、发动提前离岗或退休干部职工回村任职等方法，产生村党组3织书记。目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记；育强带头人。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系，通过举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式，着力抓好村支部书记培训。目前，已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次，组织外出参观学习2次；管好带头人。重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度，同时，每年开展一次财务审计活动，加强对村支部书记监督管理，强化村党组织书记年度考核及任期考核，对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整，今年先后对3个村4支部书记进行了调整。后备干部队伍培养工程。实行村级干部结对培养制度。每名村级主要干部结对培养一名后备干部，并建立后备干部成长档案，进行跟踪培养，截止目前，全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对；实行大学生村官到出生地村任实职制度。安排他们参与村班子分工，鼓励他们扎根基层,“任实职、干实事、创实业〞，3月底以前，全镇本镇出生地4名大学生村官全部到各自村担任支部副书记，并建立起鼓励机制，开展效劳竞赛活动，形成浓郁的“比、学、赶、超〞气氛；实施“开门纳新〞制度。鼓励符合条件优秀青5年毛遂自荐，到镇党委...
