民主生活会给提意见民主生活会给提意见篇一：民主生活会给领导提意见和建议xxxxxx研讨会一、作风纪律建设方面存在的问题：、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会〞。、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。二、业务工作存在的问题：、业务科室及后勤科室分工不明确。xxxx科、xxxx科、xx科、xx科及办公室是为工程开展提供后勤保障和效劳，为工程的顺利进行保驾护航，作为xxxx科是解决工程工地存在的xx问题、文件审核把关、xxx，保证工程工作的顺利推进。2、xx、xx工作的建议。目前我办形成的xxxxxxxx的遗留问题，都是由xxxxxx在签订协议与xxxxxx未能及时办理时造成的。xxx应由xxx成立专门机构〔即：xxxx组〕。在签订xx协议时，与xx、xx工作同步进行，以免xx解散后再次形成新的遗留问题。三、提出领导班子成员存在的问题xxxxx：加强人才培养，提高我办人才储藏，在全办形成学习业务、提高业务能力的气氛。xxxxx：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。xxxxx：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。xxxxx：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。xxxxxx：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。xxxxx：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。xxxxx：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。xxxxx：1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况；、工作方面大包大揽,存在老好人情况；3、对局部人员缺乏沟通与指导。篇二：民主生活会提意见1、〔1〕重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比拟多，与普通干部职工谈心交心比拟少，与班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。〔2〕工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。2、〔1〕政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种...
