第1页共3页参与社会治安综合治理工作情况汇报参与社会治安综合治理工作情况汇报二oo三年，在市委、市政府的正确领导下，我们市人事局以“三个代表〞重要思想为指导，以十六大精神为指针，以维护稳定为主线，以首问责任制为龙头，以排查调处矛盾纠纷为载体，主动排查化解矛盾纠纷，积极解决群众反映强烈的热点难点问题，为维护全市的社会稳定，促进全市经济开展做出了突出奉献。一、认真落实社会治安综合治理领导责任制领导责任制是综治工作的龙头，为了搞好这项工作，我们继续坚持签订目标管理责任书。全市综治工作会议和后，我局召开党组会，科长及局属各单位负责人会议，迅速安排部署，认真落实目标责任制，局长与分管局长、局属单位负责人签订责任书，分管局长与各科（室）签订责任书，使责任真正落实到了人头。同时，积极开展了人事部门参与综治的宣传工作，共向社会散发组织人事部门要落实好综治先进个人的待遇、组织人事部门抓好社会治安综合治理工作职责、综治部门参与组织人事部门管理干部的制度等宣传单2022多份。二、认真贯彻落实中央五部委关于实行社会治安综合治理领导责任制的假设干规定，发挥人事部门在综治工作中的职能作用人事部门是社会治安综合治理五个领导部门之一，人事部门承担政府系统干部任免、考核、奖惩、工资晋升等职能，为了有效发挥人事部门在社会治安综合治理工作中的职能作用，我们按照市综治委有关文件要求，以文件形式印发了人事局参与社会治安综合治理工作实施意见，制定了在奖惩、任免、工资晋升等项工作中实行综合治理一票否决制的具体操作方法，对抓综治工作不力，综治年度考核不达标或年内被一票否决的单位及领导取消其年内集体评先奖励资格，在治安状况未好转前取消其主要领导的晋级资格。对一般干部，我们按照责任到人的原那么，把奖励、任免、工资晋升人员名单全部报综治委审查，对出现综治方面问题的直接责任人，在奖励、晋职、调资第2页共3页等方面，该取消的取消，该降级的降级，积极维护综治委的一票否决权。三、维护社会稳定，做到执行政策到位进行经济结构调整，实现全市经济开展，稳定是前提。为此我们始终把搞好人事系统的社会治安综合治理工作提高到维护社会政治稳定的高度来抓。特别注意公开办事制度、行政执法责任制、来信来访方面的落实工作，尽可能将人事工作中的不稳定因素消除在萌芽状态。在落实公开办事制度方面，市县两级人事部门都聘请了人事工作监督员，对各项人事工作办事程序、办事...
