基层法院执行干警心理健康基层法院执行干警心理健康论文浅论基层法院执行干警心理健康维护机制的构建强制执行是当事人权利义务得以实现的关键环节，执行工作的性质和任务对执行干警的司法水平提出了更高的要求。随着社会生活中深层次矛盾的凸现，司法的职能作用日益彰显，执行干警所面临的角色压力也日益增大，特别是承载着全国90%执行案件的基层法院的执行干警俨然成为“行走在刀尖上的舞者〞，单独承受司法重任。执行干警独立的司法人格和健康的心理状态是发挥其主观能动性实现职业价值的内在动力，本文以江都法院执行队伍现状为研究视角，运用社会心理学方法解析基层法院执行干警心理问题的现状和原因，以期构建执行干警心理健康维护机制，培育其积极向上的工作状态。一、江都法院执行工作概况执行案件现状基层法院作为全国四级法院中定纷止争的第一站，近年来，随着诉讼门槛的不断降低，法院受理案件数急剧增加。并且，随着金融危机影响，各种欠款、劳务、建设工程纠纷案件更是大量涌入，法院面临前所未有的“诉讼爆炸〞。自2023年以来，江都法院执行收结数量呈不断上升趋势，XX年上半年已逾2023件，人均结案150件。江都法院作为基层法院，处于司法工作的最前沿，面对着广阔农村和农民，随着人们法律意识的不断增强，案件的数量大量增加，特别是传统民间纠纷案件如离婚、“三养〞、借贷、相邻关系、人损财损等占了相当大的比例，案件处理上相当缠手，稍有不慎，就会造成矛盾激化。2023年至XX年，新类型的商品房买卖、拆迁安置、债权分配、执行异议等案件涌入法院，案件类型日益复杂，执行难度加大。辖区地域特点、风土人情不一，远距市区的武坚、小纪乡镇，行车需一个多小时，出行极不方便，执行干警须深入现场办公和全天候执行，而民风彪悍的浦头、大桥等地，历史好讼，执行任务甚重。执行队伍现状初步统计，江都法院执行干警的在编人数仅有少量递增，目前共计在编干警21人，其中本科以上学历5人，8人具备审判职称。三年内，因退休、工作调动等原因，共有5名干警离开执行部门，经公务员招录及内部调动等渠道新增4人。江都法院执行工作的现状是人少案多,工作压力大，但事实上，为确保案件质效，除常规执行案件外，执行干警们应对绩效考核，涉执行信访矛盾排查、化解，社会治安综合治理等方面的工作，为抓好工作进度和质量，干警们不得不经常加班加点，“5+2〞、“白加黑〞等工作模式，也让不少干警深感压力巨大，严重的超负荷运转已严重影响到...
