2023年xx区深化三型化创建三型党支部总结.docx

天道酬勤 xx区深化三型一化创立三型党支部总结 建设学习型效劳型创新型三型党支部总结xx区深化“三型一化〞机关党组织建设 推动机关党建工作走在前列　　近年来，日照市xx区以落实全面从严治党要求为主线，以效劳…小编为您整理了xx区深化三型一化创立三型党支部总结，供您学习参考使用。 建设学习型效劳型创新型三型党支部总结 xx区深化“三型一化〞机关党组织建设 推动机关党建工作走在前列 　　近年来，日照市xx区以落实全面从严治党要求为主线，以效劳中心、建设队伍为主要任务，以深化“三型一化〞(学习型、效劳型、创新型和标准化)党组织建设为载体，努力推动机关党建工作走在前列、作出表率。 　　一、扎实推进学习型党组织建设，着力提升机关党员干部综合素质。一是聚焦“两学一做〞，扎实推进学习任务落实。把“两学一做〞学习教育作为推进机关工委工作的重大机遇，认真履行机关工委的领导、督导、指导责任。统一拟定区直机关“两学一做〞学习教育实施方案，集中印发区直部门单位党组(党委)书记抓“两学一做〞学习教育任务清单，把学习教育具体化、精细化、差异化、责任化，防止走过场。发挥政法委、人社局等党建协作片牵头部门的作用，成立了6个督导小组，由分管同志带队，全程参加各部门单位的发动会议，共开展督导工作12次，召开专题会议10次。去年以来，机关党组织书记上党课100余次，查找并整改问题600余条，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。二是推进从严治党，加强过硬支部建设。区直部门单位建立周五下午集中学习日制度，认真开展“三会一课〞、民主生活会、民主评议党员等活动。今年“七一〞期间，各级党组织开展了上党课、召开组织生活会、党员座谈会等为主的“五个一〞活动，区委组织部、区直机关工委联合表彰了20个先进基层党组织、30名优秀党务工作者、100名优秀共产党员，进一步发挥了典型的示范引领作用。三是落实活动载体，深化“书香机关〞建设。以“读经典、提素质、强信念〞为主题，开展国学经典进机关活动。区委组织部开展了“读四书五经、做优秀组工干部〞活动，区委党校开展“共读论语、德润校园〞活动，带头掀起了学国学、用经典、促工作的热潮。组织全区22个单位参加了“书香机关〞演讲比赛，开展了“图书漂流〞活动，累计进社区捐赠图书5000余本，引导全区机关干部积极参与书香机关建设。 　　二、积极推进效劳型党组织建设，着力增强机关党员干部宗旨意识。一是改良作风，树立效劳意识。落实区委要求，机关部门单位深入开展“转作风、抓落实、促开展〞活动，切实革除思想障碍，强化责任担当。会同区纪委机关、区行管局制定关于进一步加强机关作风建设有关工作的通知，从标准着装礼仪、提升效劳效率、严明工作纪律、厉行勤俭节约、加强平安管理等5个方面提出具体要求，加强跟踪督察，促进机关作风转变和效劳提升。建立完善“三亮三比三评〞等载体，深入开展为民效劳创先争优工作。其中，区政务效劳中心各窗口效劳单位、乡镇街道为民办事大厅均开展党员示范窗口、党员示范岗活动，打通联系效劳群众“最后一公里〞。二是优化环境，增强效劳能力。深入推进行政审批制度“两集中、两到位〞改革，推行“一线工作法〞，建立“一站式〞受理、“一条龙〞效劳机制，进一步提高机关党员干部主动作为、靠前效劳的自觉性。区交通局、区住建局等单位通过贴近群众、优化改革、提高效率，进一步提升效劳能力和水平。区统计局开展“需求式、提醒式、鼓舞式、监督式〞四种效劳方式，满足了不同层次对统计信息的需求。巨峰镇围绕全区“转作风、抓落实、促开展〞活动，优化效劳“软环境〞，提升效劳质量和水平。三是围绕中心，提升效劳实效。聚焦脱贫攻坚头号民生工程，建立完善机关经常性联系和效劳群众长效机制。扎实抓好“5+1〞包联和机关干部“1+1〞帮扶贫困户工作，精准选派第一书记和驻村工作队，共选派46名区直干部到村任职第一书记，实现省、市贫困村和软弱松散村全覆盖;聚焦创立城市精细化管理工作，扎实开展“双报到双联系〞，推动机关党员干部进社区、下基层、开展志愿效劳常态化。目前，全区74个部门单位党组织、1215名机关党员干部已全部到包联社区报到，开展了“创城我先行〞、“就业效劳进社区〞等各类社区志愿效劳活动80余次。 　　三、深化创新型党组织建设，着力激发机关干部队伍活力。一是坚持问题导向，加强机关党建工作创新。聚焦机关党建工作中的突出问题，积极探索，勇于改革，努力推动机关党建工作理念创新、内容创新、方法创新和机制创新。精心指导，及时总结推广“小家工作法〞、“党建小分队〞、“机关干部日常积分管理〞等一批党建工作法。2023年以来，有5项做法受市直机关工委表彰。其中，区地税局的 “小家工作法〞，被评为全省地税系统“十佳支部工作法〞，经验做法在支部生活刊发。二是加强品牌文化建设，树立正确的价值观。按照市直机关工委要求，把品牌理念引入党建工作，推动机关党建工作品牌化，发动机关党组织努力创立党员群众认同的党建品牌。其中，区行政执法分局等11个单位的机关品牌被表彰为“日照市机关名牌〞;还培育区级效劳品牌56个。三是创新开展思路，搭建“互联网+模式〞。开拓“互联网+机关党建〞工作思路，鼓励支持具备条件的部门单位建立“网上党支部〞。区地税局运用网络信息化手段，将各种实体党建资源数字化重组，搭建内部局域网、外部互联网、移动通讯网“三网并行〞智慧党建平台，拓展了党建工作阵地，增强了党建工作的亲和力和时代感。 　　四、深化标准化党组织建设，着力发挥党员干部示范引领作用。一是健全标准党组织工作制度。针对机关党组织换届选举、班子运行、阵地建设、组织生活不标准等问题，探索实行“三推一选〞方式，对全区59个区直部门单位和8个乡镇街道的268个机关党组织进行集中换届选举，增强了机关党组织活力。印发了关于明确机关党委、党(总)支部委员会及其成员职责的通知等一系列制度文件，使标准化党组织建设有章可循。二是深入开展“标准化党支部〞创立活动。细化“标准化党支部〞创立要求和标准，从组织设置、阵地建设、制度建设、工作运行、活动开展五个方面完善创立标准，进一步抓好机关标准化党支部动态管理。创立活动开展以来，共有62个机关党支部被评为机关标准化党支部。在创立标准化党支部的根底上，又开展了以 “党员示范岗〞、“党建示范点〞为主的“双示范〞创立活动。三是创新建立党员开展积分制。深入落实开展党员先进性积分考察制度。坚持定性与定量相结合、民主推荐测评与个人先进表现相一致的原那么，严把党员质量关。按照“一人一档、一事一记、一步一审〞的标准要求，为区直机关入党申请人、入党积极分子、党员开展对象和预备党员建立党员开展积分卡，实施全程纪实。 快捷搜索：三型一化  三型党组织  三型组织  三型党支部