第1页共5页市委组织部五年来组织工作总结市委组织部五年来组织工作成果展示五年来，组织工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表〞重要思想，紧紧围绕市委中心工作，切实加强了领导班子和干部队伍建设、深化了干部人事制度改革、改进和加强了党的基层组织建设、加强了人才队伍建设。为我市“建设矿泉旅游文化名城〞提供了坚强有力的组织保证。——以贯彻“三个代表〞重要思想为重点，切实加强了创业型领导班子建设。一是进一步强化领导干部的理论学习，坚持党委中心组学习制度。重点学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表〞重要思想、党的十五届六中全会决定和党的十六大精神。大力开展了“三讲〞、“促农〞、“双学〞和“三个代表〞思想教育活动，采取封闭学习、办班培训、集中辅导、开办学习园地等方式深入学习，提高了全市各级领导班子和领导干部的政治理论水平。二是切实改进工作作风，开展了“市域经济大讨论〞，在广泛征求干部群众对市域经济开展的意见和建议根底上，提出了大力开展“五大经济〞，实施“特色绿色公务员之家版权所有农业和矿泉旅游兴市〞战略等经济开展思路；市委领导带头深入基层，切实帮助基层解决实际问题，领导干部作风有了较大转变。三是加强了民主集中制建设，认真贯彻了中国共产党地方委员会工作条例（试行）、并研究和探索条例向基层党委延伸的作法，进一步完善了决策程序、议事规那么和有关制度，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。——以适应开展需要为出发点，切实加强了干部队伍建设。加大干部考核、监督、选拔和管理工作力度。以优化班子结构、提高战斗力为出发点，平职交流干部名，提拔正科级干部名、副科级干部名，批准名科级干部离岗退养。加大了干部监督工作力度，以组织部门与执纪执法机关联系为根底，建立覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络系统，重点建立健全了干部监督联席会议制度、领导干部经济责任审计制度、领导干部谈话制度和领导干部工作交接制度，出台了市直党政第2页共5页群机关和乡镇“一把手〞经济责任审计方法，年以来，对名离任干部进行了经济责任审计，对名干部进行了诫勉谈话。加大了年轻干部和女干部的选拔任用力度，在新提拔的科级干部中，女干部占，岁以下占。坚持“四化〞标准和“德才兼备〞原那么，严把入口关、考核关和培养使用关，实行动态管理，不断加大后备干部队伍建设力度，建立了处级、科级、女少非等支人...
