集团公司党政班子民主生活会个人发言提纲根据中共海城市纪委、中共海城市委组织关于召开中央巡视反响意见整改落实专题民主生活会的通知及集团公司党委的要求，召开集团公司党政班子民主生活会，主要是查找个人在思想、工作、作风、廉政等方面存在的问题和缺乏，针对存在的问题深刻剖析、对照检查、吸取教训，明确努力方向，认真抓好整改，从而进一步提高政治站位、转变工作作风、促进工作落实，真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。下面，我从三个方面作个人发言：一、对照检查剖析存在问题下面就五个方面查摆问题，深刻进行党性分析。〔一〕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有一定差距。一方面是在学习特色思想及十九大精神上，不够扎实深入。学习缺乏系统性，存在外表化问题，感兴趣的多学、不感兴趣的少学，在全面系统地学习理论体系和精神实质上做的不深入。在学习十九大精神实质上，存在学用结合不够紧密。平时满足于泛读浏览、急用先学，学后反思、稳固不够。有时学习存在读读文章、念念报纸的现象，学习效果不好。随着新形势开展和实际工作标准的不断提高、工作任务的逐步加重，有时跟不上领导的工作思路，特别是在运用科学理论为领导出谋划策上做得不够；另一方面是在重大原那么性问题上能够做到头脑清醒、立场坚决、旗帜鲜明，但在一些问题上缺乏应有的敏感性。对于听到的一些网络谣言、小道消息，仅仅停留在要求自己不信、不传、不随波逐流的层面，没有认识到问题的严重性，也没有进行制止，特别是对于一些牢骚怨言等，没有进行抵抗和反驳，有时甚至听之任之。〔二〕履职尽责方面存在的问题。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头〞的勇气有所欠缺。特别是公司领导考虑到我的身体状况不好，各方面不给我压力，因此自身也放松了对自己的要求，工作态度也不太积极。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施方法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。〔三〕对照党的纯洁...
