第1页共4页探究农信社文化建设措施。尽管农村信用社经历了五十多载的风风雨雨，各项业务和改革进度得到了极大的开展提高，但农村信用社文化建设仍处于起步、探索阶段，在现有的社会环境和诚信条件下，农村信用社文化建设应当联系实际，根据农村信用社的全盘工作以及不同的经营阶段的工作重点，开展与之相协调的文化建设活动。笔者认为具体应该做好以下几个方面的工作。关键词：文化建设1以人为本，增强信合员工对此项工作的认同感由于信合员工是农村信用社文化建设的创造者和实践者，所以，在农村信用社文化建设中应坚持以人为本的思想，力求把实现农村信用社的办社宗旨、自身经营效益和员工个人自身价值有机地统一起来，既要充分调动广阔信合员工的积极性、主动性和创造性，增强主人翁意识，又要履行办社宗旨，效劳“三农〞，实现社农双赢，增强效劳意识和全局理念。只有这样，广阔信合员工才能在实际工作中愿意投身本单位的文化建设，并以实际行动为本单位的信合文化建设做奉献。2加强学习，提高信合员工队伍素质农村信用社文化建设的好坏直接决定于广阔信合员工的自身素质，过硬的业务操作技能和扎实的自身修养和良好的文化底蕴。如果广阔信合员工业务素质不高或缺乏良好的职业道德和自身修养，那么农村信用社讲创新、讲开展只能是“纸上谈兵〞。因此农村信用社要在社内积极倡导加强学习的好风气，号召大家在政治上积极学习，在业务上开拓进取，从而让广阔的信合员工逐渐树立起以学习为荣、以学习为乐的意识，这样一来就会对农信社的文化建设起到推动作用。为进一步推动文化建设向纵深开展，农村信用社领导应鼓励信合员工积极参加技术职称考试、参加不同内容的培训和学习、引导他们在学习上自觉地树立“活到老，学到老〞的进取理念。让他们认识到学习不仅不是负担，而且是一件很愿意做的事，因为只有学到了真本领，才能在日后的人才竞争中脱颖而出，不至被社会所淘汰。第2页共4页3树立典范，让先进典型成为领头雁充分发挥典范的作用，是建设好农村信用社文化的一个有效途径。要在年度总结评比中大力宣传、表彰先进集体和先进个人，有效地促进农村信用社文化的形成和开展，通过开展“优质文明效劳竞赛〞、“效劳明星〞、“岗位标兵〞等一系列的竞赛评比活动，不断挖掘、培养、树立先进典型，用优秀员工、用典范的力量来昭示农村信用社精神文化，用一系列竞赛评比活动来推动农村信用社各项工作的全面开展。4在日常工作中寓教于乐，提升品位文化建...
