2023年党建统领凝聚力量坚决打赢脱贫攻坚战抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿.doc

党建统领凝聚力量坚决打赢脱贫攻坚战党建统领凝聚力量坚决打赢脱贫攻坚战(抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言稿)党建统领凝聚力量坚决打赢脱贫攻坚战（抓党建促脱 贫攻坚工作座谈会发言稿）xx 市是全省贫困人口最多、贫困程度最深、脱贫难度最大的地区。市委把脱贫攻坚确定为今后 5 年全市“四大任务”之一，坚持以党建为统领，充分发挥党的政治优势和组织优势，全力投入脱贫攻坚主战场，走出一条党建统领脱贫攻坚之路。高度重视，压实责任，强力推进落实。市委把脱贫攻坚作为农村党建的龙头任务，出台了关于以党建为统领深入推进脱贫攻坚的实施意见，先后召开 3 次千人大会，建立 4 项机制部署推动。一是建立责任落实机制。市委书记负总责，四级书记一起抓，层层签订责任状。市县两级领导干部建立党建扶贫联系点 303 个，构建了人人负责、合力攻坚的责任体系。二是建立“2+2+1”工作推进机制。市委每年至少听取 2 次专题汇报，开展 2 次专项督查，以“党建统领脱贫攻坚”为主题开展 1 次拉练观摩。三是建立督查考核机制。制定脱贫攻坚系列考核办法，把脱贫攻坚纳入县区和市直部门年度实绩考核。实施督查巡查制度，率先设立脱贫攻坚督查巡查办公室，选调 10 名后备干部，负责日常督查考核。四是建立“三个一批”奖惩 机制。着力解决脱贫攻坚干好干差一个样的问题，坚持好的表彰一批、差的召回一批、业绩突出的提拔一批。聚焦问题，靶向施策，夯实基层基础。打赢脱贫攻坚战，关键要有一个坚强有力的农村基层党组织，关键要有一支能打硬仗的党员干部队伍。为此，我们坚持问题导向推进，补齐基层短板，做到“五抓”。一是抓班子队伍。将 56 名优秀干部调整提拔到乡镇党委书记岗位，对7 个县区中的 6 名扶贫办主任进行调整，新配备的扶贫办主任全部具有扶贫一线工作经历，担任过乡镇党政主要领导。去年以来，提拔 14 名优秀村党支部书记进入乡镇班子。结合软弱涣散党组织整顿，调整村班子 185 个、村干部 267 名，撤换村党支部书记 118 名，形成能者上、庸者下的常态化机制。二是抓党群共富。我们鼓励和引导村党组织和党员领办创办合作社，大力推行“党支部+合作社+贫困户”模式，带动贫困户多渠道脱贫增收。三是抓内生动力。组织贫困村党组织开展“比干劲奔小康”活动，村级每两个月一评比、乡镇每半年一评比，结果在乡村张榜公布，给予物质和精神奖励，让贫困群众干有目标、学有榜样。四是抓集体经济。三年来，消灭集体经济“空壳村”615 个，村集体经济年收入 2 万元以上的 达到 90%，10 万元以上的达到 32%，39 个村被确定为省级集体经济试点村，增强了村级组织的“造血”功能。五是抓基础保障。三年筹资 5亿多元，新建、改扩建村级活动场所 789 个，文化广场 859 个。全市1343 个行政村全部达标。市县两级每年按财政收入的 2比例建立基层党建基金，为脱贫攻坚提供了有力保障。整合资源，凝聚力量，投入脱贫一线。一是坚持紧盯“685”指标抓行业扶贫。与 31 个行业部门签订责任状，按照跷脚蹦高标准，逐一明确目标任务、责任分工和完成时限。今年，我们针对短板问题，重点抓实健康、金融、光伏和农业共营制扶贫。深入开展“百企联百村同走致富路”活动，国有企业党组织募集脱贫攻坚基金 1.14 亿元，504 家非公企业帮扶资金 2 亿元，落实产业扶贫项目 231 个，安置就业 5963人。二是坚持全面覆盖抓驻村扶贫。在向 413 个省级贫困村派驻工作队的基础上，坚持副市级领导所在部门带头加码、资源多的部门和单位带头加量、人员少的单位组建小型工作队，市以上有“两代表一委员”的企业承担社会义务，剩余由县级兜底，向 249 个市级贫困村派驻工作队，实现 662 个省市贫困村全覆盖。驻村工作队充分发挥了抓班子带队伍、建制度立规范、兴产业谋发展、保稳定促和谐的作用。三是坚持全程 纪实抓结对扶贫。深入开展“党员干部走基层联系群众心贴心”活动，组织 3.3 万名党员干部与贫困户结对子，每季度至少入户一次，帮扶物资折合 4653 万元，解决实际问题 1.6 万多件。