第1页共5页企业共青团开展工作意见为深入贯彻落实党的十七届四中全会、团的十六届三中全会和全国企业共青团工作电视会议精神，深化我市共青团基层组织建设提升年活动，实现“两个全体青年〞的总体目标，适应企业共青团工作，尤其是非公企业团建工作现实需要，全面活泼企业共青团工作，团结带着企业青年员工在推进承接产业转移示范区建设和企业自身做大做强的实践中做出应有奉献，经研究，现就全面加强企业共青团工作提出如下意见：一、目标任务力争到2023年底，使符合建团条件的县级以上所属国有企业建团率到达20230%；使符合建团条件的已建立党组织的规模以上非公有制企业（从业人员在20230人以上，或从业人员50—99人且年营业收入500万元以上的非公有制企业）建团率到达20230%；要通过独立建团、联合建团、楼宇建团等多种方式使规模以上非公有制企业建团率大幅度提高。二、根本原那么1、坚持党建带团建。要借助党的力量和党建形成的工作新成果新格局，积极推进企业团建工作。企业团建要把握“创先争优〞活动契机，与党建主动衔接、快速跟进，把企业团的建设纳入党的建设工作整体格局，与党建工作同规划、同部署、同考核，建立团干部选拔、任用、考核、转岗制度，并纳入企业管理人员考核序列和企业党政后备干部培养体系。2、坚持分类指导。从各地区各单位实际出发，根据区域不同、资源条件不同、经济开展水平不同、团员青年分布和需求不同等情况，坚持标准，保证质量，积极稳妥，从易到难，分类推进，灵活设置团建模式，成熟一个组建一个，组建一个稳固一个。3、坚持以效劳促团建。要以效劳企业生产经营为前提，紧紧围绕辅助企业人力资源开发，辅助企业增强内在凝聚力，帮助企业员工理解和支持在市场经济下企业开展所必需的正确思想认识，帮助企业员工理解和支持企业的严格管理、辅助形成有效的鼓励约束机制、决策和决策执行机制，积极为企业员工第2页共5页提供非正式交流的渠道和机制，选拔使用专兼职团干部、为企业培养复合型人才等共青团根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，创新工作载体，开展团青活动，拓展效劳领域，通过切实有效的效劳，在企业特别是企业青年员工中传播党和团的重要思想主张，增强企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。三、工作举措1、全面调查摸底，理清工作思路。各地各单位要广泛开展调研，通过走访、座谈、问卷调查等方式，准确把握基层企业团情和团建现状，建立辖区内国有企业以及规模以上非公有制企业根本台...
