第1页共5页新农村建设中农村人力资源开发研究。社会主义新农村建设，农民作为建设主体发挥着积极的作用。如何培养高素质、有能力的新型农民以适应农村改革开展的需要也成为了关键问题。本文将对当前我国农村人力资源现状进行分析，并进一步提出开发农村人力资源的对策。关键词：农村人力资源开发；对策社会主义新农村的建设，关系到亿万农民的切身利益，是农民的愿望和要求。作为新农村建设的主体，农民本身在这个过程中发挥着积极的作用。因此，培养高素质、有能力、懂技术的新型农民成了新农村建设的重要问题。如何培养新型农民关键在于开发农村人力资源，充分利用农民的自优势，提高其综合素质，为新农村的改革和开展提供强大的智力支持。本文将对当前我国农村人力资源现状进行分析，并进一步提出开发农村人力资源的对策。一、我国农村人力资源现状1、农村人力资源的定义。研究农村人力资源首先要明确其定义，关于农村人力资源的定义，学术界并没有统一的说明。各个学者从不同的研究角度对农村人力资源提出了不同的见解。本文将引用李禾俊、赵京两位学者对农村人力资源提出的定义，即农村人力资源是指农村人口总体中具备能够从事社会经济活动的劳动能力的总和。农村人力资源的开发，就是通过在根底教育、职业教育、技术培训、医疗卫生等方面进行人力资本投资，提高农村人口的整体素质，充分利用和开掘人力资源的潜在能力，促进农村社会经济的高速和健康开展。2、农村人力资源现状。（1）农村人力资源数量大。我国是农业大国，13亿人口中一半以上是农民，农村劳动力资源充足。随着国家经济社会的开展，一局部农民会逐渐实现农村到城镇的转移。但是，由于农村人口现实基数大，再加上人口的逐年增长，我国农村劳动力的供给还将大大增加。（2）农村人力资源结构比例失衡。随着农村经济的开展和农村城镇化进程的加快，越来越多的农民开始从事第二、三产业，从事第一产业劳动力的比重在逐渐下降。但就整个农村劳动力结构比例看，从第2页共5页事第一产业的农村劳动力仍然占了很大的比重。另外，随着大量农村劳动力向城镇的转移，且以青年男性为主，导致农村剩余劳动力中女性和老年人的比例增高。（3）农村人力资源整体素质差。人力资源的素质主要包括劳动者的文化素质和身体素质两个方面。近年来，随着农村经济的开展、生活水平的提高，农民的身体素质有了较大的提高。主要表现在身体状况良好和平均预期寿命的延长等方面。特别是国家不断完善的农村医疗...
