第1页共6页农村人才队伍建设思考随着农业现代化、市场化程度的不断提高，农村经济的开展面临着许多新的挑战。迎接新挑战，最根本的措施是依靠科技、依靠人才。只有培养造就一支数量充足、结构合理、素质过硬的农村人才队伍，才能为社会主义新农村建设注入新活力，才能早日实现城乡一体化开展，才能在剧烈的竞争中不断加快经济开展步伐。当前，农村欠兴旺地区人才流失依然是社会的主流，农村人才匮乏依然是中国广阔农村的普遍现象，也是中国农村开展的必经阶段，这在短期内难以改观。想改变这一现状，最现实、最具操作性的是如何培养好、开展好、管理好更多更优秀的农村实用技术人才，让他们真正成为农村现代化经经济开展的领头雁、排头兵，他们才是农村开展的真正希望所在。党的十七届三中全会明确提出了强化农村人才队伍建设是新形势下农村改革开展的战略任务，深入贯彻落实十七届三中全会精神，切实解决“三农〞问题，必须加强农村实用人才队伍建设。一、提高认识，转变观念是建设农村优秀人才队伍的重要前提1、开展现代农业的首要前提是提高农民整体素质。开展现代农业，推进社会主义新农村建设，必须要有强有力的人才支撑。人才队伍建设的首要任务是教育引导各级党政领导及基层干部破除“靠天、靠政策〞吃饭的思想，树立“事在人为，业在人创〞的观念，形成强烈的责任意识和使命意识；要充分认识到，在知识经济条件下，农村的开展不能简单地依靠廉价劳动力，必须更多地依靠具有创造精神和创造能力、能够代表先进生产力开展要求的各类农村人才。特别是经济欠兴旺的地方，要取得开展的主动权，必须用大量有知识、懂技术、会管理的人才占领经济主战场，在农村开展的各个层面发挥主力军作用，从而带动广阔群众运用现代科技推进农村经济社会跨越式开展。2、开展现代农业要充分认识到优秀农民就是农村人才。农村经济的开展，需要科技人才，更需要精于谋划的领导人才、第2页共6页经济管理人才以及其他有一技之长的乡土人才。因此，要树立不拘一格培养和开发人才的观念，充分认识到优秀的农民就是农村人才，一个产业的形成和开展是靠一个庞大的农民群体支撑起来的，而不是靠一、两个科技带头人就能干出来的。在人才的选拔、培养上要打破地域、身份、年龄等诸多限制，把那些在经济建设上有专长、有建树、能够产生积极影响的人都纳入培养和开发视野，使其更好地为经济建设效劳。以“高精尖〞的狭隘概念框定人才，无视经过实践长期锻炼、积累了丰富知识和...
