姓名专业行政管理〔专〕学号论文题目：浅论企业开展中人才培养的作用与途径论文框架结构：一．企业人才培养的重要性〔一〕有助于促进改善企业改善绩效〔二〕有助于增进企业的竞争优势〔三〕有助于培育企业文化〔四〕有助于提高员工的满意度二．当前企业在人才培养方面存在的问题〔一〕难以落到战略实践当中〔二〕小企业创新人才存量少〔三〕柔性管理的力度不够〔四〕企业培养方式单一〔五〕培养脱离企业的现实三．人才培养的途径〔一〕提高领导对创新的重视程度〔二〕增强企业文化的引导力〔三〕针对企业的需求进行培养〔四〕创新培养模式四．结语参考资料1、刘献君吴洪富人才培养模式改革的内涵、制约与出路中国高等教育2023年第12期2、周泉兴人才培养模式的理性思考高等理科教育2023第1期3、姜士伟人才培养模式的概念、内涵及构成广东播送电视大学学报2023第2期4“、林玲高等院校人才培养模式〞研究述论四川师范大学学报(社会科学版)2023第4期5、韩德红高等职业教育人才培养模式的概念及内涵科技信息(科学教研)2023第17期6、郑群关于人才培养模式的概念与构成河南师范大学学报(哲学社会科学版)2023第1期建议：题目及文章的总体架构可以了，第三局部的小标题还有些问题，具体要求看批注，写作时再作修改调整。你可以开始写作了，注意初稿上交期限，希望交给我的东西，你自己首先认为是按照标准做的，是满意的。沈XX2023、7、25
