此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。会所效劳部管理规章制度篇一：会所管理规章制度会所管理规章制度为维护本会所正常的经营活动和工作秩序，为标准员工行为严明纪律，奖励先进，特制定以下制度：一、奖励1、工作勤奋，无迟到、早退、旷工、错钟等不良记录，奖励100元，（参照考勤制度）。2、技师努力工作，业绩突出，个人月度业绩第一(营业额超过9000元)，奖励100元。3、技师优质效劳受到顾客称赞，个人月度点钟第一（超过50个），奖励100元。4、吃苦耐劳、工作努力、品行端正敢于揭发和制止其他员工违法行为此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。者，奖励50元。二、惩罚1、因工作疏忽，个人过失，造成物品破损者，按原价赔偿。2、进入营业场所，未穿戴工作服，佩戴工牌，罚款10元。3、例会检查有长指甲者，提醒未改者罚款10元。4、上岗前应检查上钟物品，上钟期间外出添加，浪费客人时间者罚款20元。5、上钟期间，口吃食物者罚款10元。把带入房间者，发现1次罚款10元。上钟期间看电视屡教不改者罚款20元。6、个人卫生区经常做不彻底者罚款20元，下钟后技师没有及时整理房间，未关闭空调、电视电源罚款10元。7、无故或自身原因与顾客发生顶撞、争吵，罚款200元，情节严重者立即开除，工资押金不予结算。8、同事之间造谣生事、争吵、打架，破坏会所正常秩序罚款50—200此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。元。9、不按规定或以病假、事假为借口，为其他同单位工作者罚款100—500元10、在公共区域（大厅、过道）遇到顾客未用礼貌用语向客人问候，罚款10元。11、向顾客推销时应注意方式方法，适可而止。因强制推销而遭到投诉者罚款50元。12、效劳时，因时间、程序等原因遭到投诉，经调查，确因技师原因取消上钟提成。13、技师在待钟期间，应在指定的房间待钟，其他房间不许逗留，违者罚款10元。14、严格按照时间和程序为客人效劳。白天可超10分钟，晚上绝不允许，杜绝提前下钟。因客人原因提前下钟告知经理，吧台买单时可着情处理，客人假设加钟或做小工程提前告知吧台。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。15、技师不得利用工作之便或明或暗向客人索要小费，一经查实，罚款200元。16、工作期间，不得大声喧哗，影响他人休息，屡次提醒不改者罚款2...
