第1页共3页关于队伍零违纪的体会自司法体制改革以来，市人民法院在上级法院的指导下，坚持“三个至上〞思想，贯彻“为大局效劳、为人民司法〞的工作主题，践行“从严治院、公信立院、科技强院〞工作方针，从公正廉洁执法入手，不断创新公正廉洁执法新思路，使法院司法的公信力得到明显提升，队伍建设连续六年实现“零违纪〞。一、在队伍建设上强化管理，约束干警行为实践中，我院坚持以人为本的理念，把建设纪律严明的审判队伍作为重中之重，切实抓在手上。一是以完善机制约束干警。我院认真贯彻落实“六条禁令〞、“五个严禁〞等禁止性规定。为使干警真正入脑、入心，成为日常的行为准那么，我们将这些规定制成胸卡佩戴，还制成宣传卡放在办公桌上，在院局域网上公布，使干警真正铭记在心自觉遵守。我院坚持实行“一岗双责〞制，把队伍建设纳入岗位目标考评中，制定并实施了xx市人民法院目标考评末位淘汰实施方法等相关规定，把党风廉政建设，特别是实现干警“零违纪〞作为一项重要考评内容。建立了业务档案、廉政档案、执法档案，并由政工科、监察室具体负责，采取月考评、季初评、半年联评、年终总评的形式，切实加大对干警的思想、纪律、作风、审判、执行工作的考评力度，以此在全院上下形成良好的预防干警违纪违法的工作机制。二是以严明奖惩管理队伍。工作中，我们感到奖惩不明、护短、家丑不可外扬等观念，是导致甚至是纵容干警违纪违法的一大症结。因此，我们把预防干警违纪违法与政治待遇、物质奖惩挂钩，真正做到奖优罚劣、奖惩清楚，从而有效杜绝了干警违纪违法现象的发生。三是以警示作用教育干警。立足教育，着眼防范，我们组织干警到北安监狱参观了生产车间、宿舍、食堂、禁闭区等场所，两名因职务犯罪的服刑人员的现身说法，使干警从中受到警醒，到达了以案明纪的效果，增强了廉洁自律的自觉性、重任在肩的使命感、求真务实的责任心、廉洁奉献的公仆心。二、在审判工作上强化管理，确保司法公正、效劳大局第2页共3页审判管理是法院管理的核心局部，更是可能出现违纪违法问题的重要环节，为此，我院高度重视审判管理工作。一是标准审判流程。严格审查把好立案关，预防“病〞案进入审判流程，在第一时间把“问题案件〞屏蔽出局，从源头上保证了审判工作质量。我院全面推行阳光审判，增强审判工作的公开性、透明度。在北安信息网站上公开立案标准、收费标准，在一楼大厅用电子显示屏适时公布案件的开庭当事人、案由、开庭时间、承办人...
