第1页共2页浅谈国企领导干部职务犯罪的成因及对策依法打击发生在国有企业中的贪污贿赂、挪用公款、私分国有资产等犯罪，是检察机关为国有企业改革和开展效劳的重要手段。近几年来，我院认真坚持三个有利于的原那么，在正确把握法律政策界限的同时，先后在我市国有厂矿、企业，依法查办厂长、经理职务犯罪案件十余件，为国企改革和开展营造了良好的法制环境，有利的促进了国有企业在社会主义市场经济中开展。针对企业领导职务犯罪突出这一问题，近日公务员之家版权所有，我们会同有关部门深入厂矿、企业进行调研，并就犯罪成因及防范对策进行了探讨。一、国企领导职务犯罪的成因⒈思想政治工作薄弱，法制观念淡化。在当前改革开放不断深入，经济体制逐步转轨中，某些厂矿、企业领导者一味追求生产经营、经济效益，而无视思想政治工作的加强及法律法规的学习。有些主要领导彻底放松思想改造，在市场经济大潮中，抵御不了各种腐朽思想的侵蚀，一步一步滑向罪恶的深渊。这些领导干部在走上领导岗位时，还能从严要求自己，工作有业绩，群众口碑好，随着时间的推移，地位的变化，外部环境的影响，他们放松了思想改造，私欲开始膨胀，进而利用职务之便，大肆实施职务犯罪。⒉民主意识较差，特权思想严重。随着国企改革和开展步伐的加快，在转换经营机制中，由于没有以往的经验可借鉴，其经营体系和监督机制不可能尽善尽美。针对这些新问题，在决策方面，个别企业领导不走群众路线，不发扬民主作风，一意孤行，搞一人说了算。加之重效率、轻管理，重经营、轻监督的错误思想支配，致使不照章办事规章制度形同虚设，给经济犯罪提供了便利条件。⒊管理粗放，制度不健全。在调查中，我们发现个别企业管理混乱、粗放，不按市场经济规律运作，甚至有些是家族式管理，从原材料购进到产品销售都没有一整套行之有效的管理措施和制度既便有制度也不去执行，也没有人监督制度的执行。财务报销由领导一支笔签字，会计只能履行核算职能，而对监第2页共2页督职能的履行感到畏难。有的重大工程招投标，不能按程序运作，有的甚至暗箱操作，这些作法为滋生腐败埋下了祸根。二、国企领导职务犯罪的有效对策⒈狠抓思想政治工作，增强法制观念。作为一名企业领导，注重经济效益固然很重要，但放松思想政治工作，就会迷失航向，不认真学习党的有关政策和国家相关法律，就会偏离航向。因此，各级党委、政府以及为企业开展保驾护航的检察机关等部门，都要坚持两手抓、两手都要硬的...
