第1页共3页201X年公司共青团工作方案2023年团委工作方案2023年公司共青团工作总体思路和要求是：以党的十八届六中全会和十九大精神为指导，贯彻落实股份公司党委第三次党代会精神、股份公司职代会精神及集团公司团委各项工作安排，以“效劳企业中心工作、帮助青年成长成才〞为主线，深入开展具有特色的青年活动，团结和凝聚团员青年，调动各级团组织和广阔团员青年积极性、创造性的开展工作，为打造一支“能吃苦、能创新，有梦想、干实事，顾大局、能奉献，整体上有实力，年轻有为，枪响不散、不乱〞的青年团队作出奉献。为此公司团委工作思路及要点如下：2023年团委工作思路崇尚“以人为本〞的科学而柔性的管理方式。在这个过程中企业团组织要坚持党建带团建的原那么，充分发挥群团组织优势，将企业中心任务与青年开展紧密结合，作好企业与青年的桥梁和纽带和润滑剂，让企业了解青年思想、工作动态，为企业培养发现优秀青年，让青年感受到企业关注与关心，增强青年对企业的认同感和归属感，为企业开展凝聚青年力量，促进企业开展。结合公司跨领域、跨地域、多业态的企业实际，各公司青年员工业务领域、人员结构、所处地域呈现出巨大差异。为此，股份公司团委年度工作拟采取共性活动团委主导，个性活动各基层自主开展、同属地域组织联合开展相结合的方式，重点围绕以下三方面开展工作：一、强化标准、加强基层组织建设1、确保基层团支部全覆盖。确保基层团支部全覆盖是加强青年工作的根本组织保证。按照共青团团章要求，结合企业实际，坚持党建带团建的原那么，各公司团组织要坚持“团的支部建在连上〞团的基层支部与党的基层支部同设置，对团支部人数较多的组织，以扁平化组织层级、方便开展团员青年工作为原那么，灵活设置团小组，使团的组织体系与党的组织体系一致，确保企业团组织不散，隶属关系不断，组织建设不断，保障团组织工作全覆盖。第2页共3页2、提升团干部综合素质。首先是努力做好基层团干部的选配工作。把品德好、能力强、乐于为组织奉献、为青年工作奉献的青年选配到团干部岗位。其次是加强基层团干部的培训。通过自主学习、企业培训、外部培训、交流学习等方式提升团干部的综合素质和工作水平。一是配发相关书籍组织干部自学；二是开展好内部培训，提升团干部业务能力；三是创造外部培训，交流学习的时机，开阔视野，提升团干部综合综合素质。最后，要激发团干部工作热情，对团干部工作中的闪光点要善于发现，及时表彰，要善于发...
