建设电子政务信息化推动机关管理工作的创新研究王怡◆摘要：随着信息时代的来临，各种信息技术涌入机关管理工作中，传统的管理方式已经无法满足新时代的机关单位管理需求，因此，如何加快电子政务信息化、现代化建设，创新机关单位管理工作体系，已经成为机关管理部门面临的首要问题。基于此，本文对信息时代下机关电子政务管理中存在的问题进行了讨论，并提出了相应的信息化构建策略。◆关键词：电子政务;信息化;机关管理;创新策略信息时代的到来对机关电子政务管理工作提出了更高的要求，不仅需要相关工作人员在工作内容中实现创新，同样需要相应的信息技术创新，以此探索出一条新的的开展路径，全面提升机关管理工作的效率。建设电子政务信息化能够充分借助于信息化的优势，转变传统政务工作模式及机关管理模式，并在此过程中加强改革创新，在降低人力、物力、财力消耗的同时，提升机关管理工作效率。一、机关政务管理工作中存在的问题1.人员对于政务操作不够熟练，管理制度落实较差。近些年来由于机关单位制度的变革，导致政务管理人员频繁调动，再加上没有相应的培训，政务工作人员对于业务的操作流程不够熟悉，很难胜任当下的政务工作。2.政务工作不够标准，管理意识有待提升。政务工作人员没有严格遵守相关规定办事，且缺乏具体的实施细那么，就算有相关规那么，也不过是流于形式。而在政务记录当中，存在填写格式不标准，填写内容过于随意以及审核标准不准确等，这就直接导致政务工作不够严格和細致，存在一定的客观随意性，不利于向单位上层人员提供第一手资料。3.政务管理工作设备落后。首先是机关政务管理的硬件设备不够完善，设施的配置不到位，到不到相关规定标准，管理手段和管理设备都还停留在一个十分落后的水平，不利于电子政务信息化管理的实现。而随着信息时代的到来，政务量不断增大，一些机关单位在选择政务管理设备时还具有较大的随意性，多数还在采用传统的手工操作，不仅现代化水平较低，还使得在政务查询或者管理当中十分繁琐，极大的增加了工作量。4.机关单位可操作型事务较多。单位政务人员在工作中存在的可操作性事务较多，此类事务主要包括组织协调局机关日常工作、收集、筛选、加工等等，如假设这些事务较为集中的出现，再在这时进行电子政务管理体系改革，必然会使得政务人员的力不从心。5.高素质人才缺乏。电子政务信息化改革最为关键的就说高素质政务管理人员，政务人员是机关单位的根底也是关键，政务工作所涉及...
