2023年档案机关思想整顿实施措施.docx

2023年档案机关思想整顿实施措施 局领导班子仔细组织开展自查自纠工作。查摆问题阶段，根据全市?开展纪律作风整顿活动实施方案?总体要求。比照思想纪律作风整顿提出的五个方面内容，仔细讨论、细心组织，从重点方面入手，彻底查处本部门存在问题。为了确保问题查找精确     全面，缘由分析透彻，从个人自查、以科室为单位自 仔细查摆领导班子和干部队伍中存在突出问题。通仔细开展谈心、调查问卷等形式，查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见。主动查找存在问题。深刻剖析缘由，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。 一、存在主要问题 学习的效果尚需进一步提高。一些同志对学习的重要性熟悉缺乏，领导班子方面〕1学习形式有待创新。学习态度不端正，学习方向不明确，没有一个虚心谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求；对学习虽有组织，但形式僵化，内容单一，导致学习效果不明显。 距离上级需求和人民群众需要尚有肯定差距。3对干部要求不够严。局部同志上班有迟到早退和脱岗、缺岗、不坚持签到等不良现象存在2工作标准还不够高。 局部同志工作乐观性不高，干部队伍方面〕1实际工作中。认为完成了上级领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深化。对此次活动熟悉片面，存有偏差，态度不够端正。2缺乏效劳意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际状况，想方法，解难题，因此，大多数同志工作上起色不大。3业务学问不够精通，工作中遇到难题，经常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决。工作中遇到繁琐、简单的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己乐观力求查找对策，而是单一等待方法自己消失，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。4个别同志对待工作责任心不强，工作中存在敷衍了事，精神状态不佳等问题。 二、整改措施 将从思想上查根源，针对上述问题。加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在问题进行了深刻剖析，主要从以下三个方面进行整改： 提高机关工作效能。一是加强学习〔责任领导：李治林，一〕转变工作作风。整改时限：1个月〕组织局机关干部仔细学习党的路线、方针以及档案业务、档案法律法规学问，提高机关干部的政策水平和分析问题、解决问题的力量，解决工作中存在思路不清，目的不明问题。二是加强队伍建设〔责任领导：李治林，整改时限：1个月〕要求全局干部职工根据档案法规办事，做到人人讲标准，事事讲原那么，解决机关存在拖沓、工作不乐观和相互推诿等问题。开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的气氛，激活干部的工作活力。三是加强根底建设〔责任领导：吕红梅，整改时限：6个月〕乐观争取市领导的重视与支持，加大对档案根底设施的投入，进一步改善档案工作环境，提高档案工作效劳社会、效劳群众的力量。 增加效劳意识〔责任领导：吕红梅，二〕开展效劳民生工作。整改时限：3个月〕一是弘扬求真务实的作风，多层次、多形式、有针对性地在全市开展档案业务指导与监督，提升全市档案工作的综合管理水平；为满意社会进展对档案工作的需要，进一步提高档案人员的专业素养和技能，每年举办一次档案专业学问的培训或上岗培训。二是连续加快档案信息效劳建设，推动电子政务，充分发挥档案信息效劳在构建和谐社会中的乐观作用。 做到文明执法〔责任领导：李治林，三〕标准执法行为。整改时限：3个月〕一是提倡“和谐执法〞理念。乐观开展多种形式的档案法律法规宣扬活动，提高全社会的档案法律意识，营造和谐的执法环境；加强档案的文明执法管理，实现教育与惩罚的有机结合，坚持档案执法的年检制度工作；为社会效劳，强化效劳式执法。常常为机关团体、企事业单位以及个人供给档案法律法规、档案信息、档案动态等方面的效劳，为经济建设和社会进展供给有效利用。二是坚持以人为本，树立正确的执法理念。坚持教育、订正为主、惩罚为辅原那么，依据实际状况，以加强档案法规宣扬为先导，对可能消失的违法行为，实行事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早觉察，早制止，早处理。三是坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法来实现严格执法，严格执法中体现文明执法。要明确惩罚是执法工作中的手段之一，而不是目的要通过细致有效的工作，务实的工作作风，以到达坚持执法标准和提高执法效能的目的四是要巩固树立依法行政观念。 不断标准和完善行政执法程序，要根据?行政许可法?行政惩罚法?规定。标准执法行为。办案过程中，确保主体合法、执法程序合法、文书制作标准、证据确凿、惩罚定性精确     。 三、落实措施及要求 落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，一强化监督抓整改。形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重 做到三个不放过〞即整改措施不落实不放过，心放在落实上。觉察问题不整改不放过，订正处理不到位不放过。 健全完善长效机制上下功夫。一是培育勤于学习的爱好。正处于学问更新、信息传递、实践变化快的年月，二坚持不懈抓整改。不了解、不熟识的东西太多，遇到新状况、新问题太多，必需勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策，学习现代经济学问、科技学问、社会管理学问、法律学问等，切实提高驾驭市场经济、推动自主创新、管理社会和依法办事的力量。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着熟悉水平的高度，观念确定思路，思路就是出路。观念更新的力度影响着档案事业进展的速度，通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带动档案事业整体进展，也增加档案事业加快进展的信念。三是进一步抓落实抓细节。乐观探究抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式进展要求的问题，努力培育有思路、有方法、有魄力、作风良好的档案干部队伍，确保档案事业进展提速增效。四是树立鲜亮的用人导向。以进展论英雄、凭实绩选干部，大胆使用敢于负责、勇于突破、事业心强、对档案事业进展有奉献的干部。精神萎靡、不在状态，工作长期没有起色的干部坚决予以调整。坚决遏制自己不努力干事、对别人说三道四的状况，营造良好的用人环境，让想干事的有时机、会干事的有舞台、干成事的有地位。 注意实效。一是加强组织领导，三强化领导。确保整改效果。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣扬本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展现广阔档案工作者的良好精神风貌。三是结合实际，注意实效，做到整改落实与业务开展同步推动。提高档案队伍素养，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的档案干部队伍。 6