第1页共3页上半年综合工作总结，在张所长的领导下，现将上半年的综合工作总结如下：一、制定年度工作目标和完成制度汇编按卫生局目标管理责任工作的要求，配合所领导完成了我所关于工作目标责任书、维护维定及社会治安综合治理目标管理责任书、平安生产、消防平安、道路交通平安目标管理、人口与方案生育工作综合治理目标管理的签订工作。按年初区卫生局办公室会议精神，完成了我所118条综合法规制度、职责的汇编工作，其中职责11个，制度79条，法规28条。二、抓好党风廉政建设1、与员工签定责任书，有拒绝红包、回扣承诺书，落实“一岗双责〞工作。2、纪合纪律月，开展财务自查工作，开展了员工缅怀先烈的活动，让员工珍惜生活，树立廉洁乐于奉献的风气。3、完善作订有关制度十余条。4、有开展医德医风考核，每年度与考核挂钩。6、能落实惩防体系工作，学习党员干部廉洁标准准那么。7、制定有重点岗位、重点人员谈话制度，并实施。8、能严格按区财政局与区政府采购办的要求，开展招投标工作。上半年无招投标工作。三、抓好平安生产根据萝岗区平安生产监督管理局办公室关于XX市萝岗区平安生产工作要点的通知（穗萝安3号文的精神，结合我所具体情况，制定了我所平安生产实施方案，加强全面平安的管理。配合区医院做好消防平安工作，组织司机学习平安行车文件，加强来断的平安与文明行车教育，提高平安与文明行车意识，上半年无交通平安事故，无消防平安事故。四、抓好综合理治工作落实综合科负责日常工作，协调全所做好综治工作，认真做好平安生产工作，调处各种矛盾，建立信访登记本，做好信访第2页共3页登记工作，抓好内部管理，积极做好政务公开工作，建立矛盾排查制度，和节假日和汛期值班制度，保证节日突发事件发生的及时报告，上半年无不良综治事件发生。五、抓好计生工作由综合科负责日常工作，建立有工作制度与领导班子，每季度有孕情调查，全所无违反计生工作的现象。六、严格按程序做好职称评定和人事管理工作我所人事工作是在主管局的领导下，按区人事局的人事调令按排人事工作，根据区编办的批准的职数聘用临时工，并经区人事局干部处审批。七、严格财物管理，理顺工资、养老和医疗保险，货币分房我所财务管理能按区财政局的要求，对固定资产从申请购置到实施都有严密的制度执行，采购后录入区财政物资管理系统并经区结算中心会计审批后报账，转账。固定资产管理能按区财政局统一管理的条形码进行粘贴管理，有使用人签收，有统一登记本...
