2023年人事局干部作风建设年动员讲话.docx

2023年人事局干部作风建设年发动讲话 同志们： 今日这次“作风建设年〞活动发动大会，是县委、县政府确定召开的一次特殊重要、特殊必要的会议。作风建设关系到永年的进展、关系到宽敞人民群众生活水平的提高、关系到永年的进展速度。刚刚，我们集中收看了纪检效能建设暗访录像，录像真实地反响了我们永年干部作风中存在的一些问题。永年的干部队伍整体上来讲是好的，但是也有个别干部、个别人不爱岗、不敬业、不尽责，不珍惜自己工作岗位，影响、制约、干扰了永年的进展。 县纪委、组织部，对今日录像片中曝光的全部人员，要在今日晚上抓紧拉知名单，于明天上午8点，集中到县党校脱岗培训三个月。纪委要明确一名副书记、组织部要明确一名副部长跟班监督学习，任何学员不能旷课，旷课一天延长一周。今日的录像片，还要在永年电视台公开曝光，让全县人民看看。永年87万人民群众，靠我们几千干部来引领，他们把进展和致富的期望寄予在我们干部身上，而有的干部却还在吃喝玩乐、打麻将，作为一名共产党员、国家公务人员、国家领导干部，还不如一个农夫、不如一名企业家。常言说，当一天和尚撞一天钟，你撞钟了吗？你撞响钟了吗？你念好经了吗？拿着国家的“皇粮〞，花着人民的“血汗钱〞，上班时间打麻将、喝酒、玩玩耍，是什么形象？今日这个会，之所以让同志们集中收看，就是要给同志们以警醒、以震撼、以耻辱感，知耻而后勇，没有耻辱感就不行能使干部队伍、干部作风发生翻天覆地的变化。县纪委、监察局要连续把明察暗访作为提高干部素养、作风和效率的重要手段来推动。只有大力度、硬手段处理极少数，才能教育和提高大多数，才能疼惜一大批干部，才能抓好作风建设。永年能有今日的成果来之不易，永年要想更好更快的进展，需要一支奋勉有为、乐观向上的干部队伍，需要一支奋力拼搏、开拓创新的干部队伍，需要一支开创新局面、带着永年跨更加展的干部队伍。下面，依据县委、政府争辩意见，我就全县干部作风建设年活动，讲三点意见。 一、要统一思想，充分生疏开展“作风建设年〞活动的重要性和紧迫性 2月13日，全省召开了“干部作风建设年〞大型发动会，云川书记在会上亲自作了发动报告，列举的种种事例，可谓针针见血、震耳发聩、发人深省，整治的举措果敢有力、令人兴奋、催人奋进。在刚刚结束的市“两会〞上，市委、市政府把“履职尽责、勤政为民〞、“企业效劳年〞和“重点项目攻坚年〞作为全市三项重大活动贯穿全年。我县组织开展这次“作风建设年〞活动，是落实省、市决策部署的具体要求，更是面对特殊形势，面对繁重任务,面对全县87万人民迫切致富愿望的现实需要。 第一，要充分生疏到，开展“干部作风建设年〞活动是我们实现“保增长〞目标的迫切需要。受国际金融危机的影响，今年将是我县近30年来进展最困难的一年。要使我们的经济总量不削减，项目投入不停步，群众致富不放慢，需要付出百倍的努力和心血，需要以更加忘我的精神和昂扬的斗志，投入到全年的工作中来。从正月初七到今日，短短的十几天，市委崔书记5次到永年，大建市长4次到永年，今日上午，市委崔书记又到永年参与了财政涉农补贴“一折通〞启动仪式。可以说市委、市政府对永年高度关注和重视，不仅对永年经济进展赐予鼓舞，更对永年的经济进展寄予厚望，要求永年为全市“双十〞目标完成担担子、作奉献，领先增长、带头进展。永年作为经济和人口大县，作为区委优势最便利的县，必需以良好的精神状态，奋勉有为的面貌，拼搏实干的作风，抓死项目、抓住稳定、关注民生，使我们的总量快速的扩张，使我们的社会治安进一步平稳祥和，宽敞群众进一步增收受益。 其次，要充分生疏到，开展“干部作风建设年〞活动是我们优化进展环境的重大举措。干部作风确定着进展速度，确定着社会的稳定。没有好的政风，没有好的干部作风，不行能有好的社会风气，不行能有经济的快速进展。优化经济环境是一个永恒的主题，优化环境无止境，随着社会的进展，随着人民群众对需求的日益提高，我们的进展环境必需进一步的优化、进一步的改良。刚刚看到的录像片中曝光的是本单位的也好，外单位的也好，总之在我们永年干部中存在着上述现象，有的单位只是没有被逮住，不是说不存在，只是一时的侥幸而已。能够进入公务员的序列，来之不易，能进入本单位一个好的岗位更是少之又少，我们确定要珍惜自己的岗位，珍惜自己的前途，珍惜自己的声誉。从刚刚播放的暗访录像和近期把握的状况看，当前我县一些机关干部的工作作风还存在很大的差距，全县的进展环境还存在着很多问题：一是一些机关纪律松驰，工作状态不佳。有的竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打玩耍等。二是效劳质量差，办事效率低下。云川书记在全省作风建设年大会上讲，在河北省办理一个房地产项目手续，从办理到开工，需要盖166枚公章，涉及94项收费，需要900多天时间。而在山东省最多不超过10天时间就能全部批完。市委办公厅依据崔书记的批示，进行了调查，通过调查，邯郸需要134个章，收费项目多达113项，审批时间需要900多天，邯郸盖的章比石家庄少，但收费项目多出了19项。就咱们永年县级审批来讲，原来也是12项备案，涉及到30多个部门，也要盖70多个章。三是对企业、客商和项目的效劳不到位，特殊是“中梗阻〞现象照旧存在，执法任凭性问题比拟严峻，想什么时候查就什么时候查。这些问题尽管存在少数部门、少数人身上，足以影响和败坏我们干部队伍的形象，足以影响和败坏永年对外的声誉和形象。面对今年巨大的“保增长〞压力、繁重的上项目任务，我们必需动真的、来实的，不能怕处理人、不能怕得罪人。要从查处干部作风中的突出问题入手，抓典型、严查处，全面提质提效，优化效劳，为企业的正常运转、项目快速推动、客商大批入驻，营造良好的进展环境。 第三，要充分生疏到，开展“干部作风建设年〞活动是保稳定、构和谐的现实要求。越是经济不景气，越需要一个稳定、快速进展的环境，只有快速的进展才能稳定人心，只有快速的进展才能增加就业岗位，只有就业岗位增多、群众收入增加，才能聚民心、合民意。据全省作风建设年大会通报，去年全省500多批次赴省集体访中，因干部作风问题引发的集体访近200批，占到了全省集体访总量的40%。在我们永年同样如此，去年我县686个信访案件中，涉及干群冲突的案件多达112件，这足以说明，我们有些干部一是不作为，二是处理问题不依法，三是不关心群众的疾苦。党风正那么干群和，干群和那么社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，永年又处于特殊的区位，我们必需高度重视干部作风建设，不断提高效劳群众意识，切实解决好群众反映猛烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，亲热党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。 二、要突出重点，全面推动“干部作风建设年〞活动深化开展 这次“干部作风建设年〞活动，要坚持把保增长、促进展作为根本目的，把转变干部作风作为重中之重，把建设长效机制作为根本举措，把加快推动项目建设、提高工作效率作为最终目标，把企业、商户、宽敞人民群众对我们干部的满足度作为检验这次活动的唯一标准。在今后的工作中，要重点解决四个突出问题，实现四项突破： 第一，要突出解决信念缺乏、创新不够的问题，着力在保增长、促进展上实现新突破。当前的国际金融危机，使我们的一些干部精神不振、作风浮漂、工作急躁，没有看到中心、国务院扩大投资、拉动内需带来的后劲，没有看到市委、市政府和县委、县政府在项目建设上所下的决心。要求我们的干部认清形势、坚决信念，以乐观向上的精神状态，百倍的信念和干劲，鼓舞士气，兴奋精神，以此来带动和影响全县的民营企业和宽敞群众。各级干部，特殊是公务员，要认真的反思前一段的工作，要把精神状态调整到最好，把工作效率提到最高，把项目抓的最死，把项目建设速度推的最快。越是经济不景气，越是精神不兴奋的时候，越需要增信念、拓思路，强本领。我们要坚信一句话，方法总比困难多，没有过不去的坎。面对国际市场的冲击，可以说我们民营企业家的信念要比国家工作人员表现的更足、更坚决。永洋、恒永、久鹏、飞达等民营企业，现在都在24小时开足马力生产，订单源源不断，产销两旺、形势喜人。为什么？就是由于有一个好的带头人，有一个好的营销队伍。一个好的带头人、一个好的队伍，足以使一个企业在危机中快速扩张、快速成长、快速成名。而我们的干部队伍是一个什么样的状况？是一股什么样的精气神？需要我们认真的反思。 其次，要突出解决深化不够、督得不紧的问题，着力在推开工作落实上实现新突破。正月初五，县四套班子成员就全体上班，正月初三，县建设局、交通局、林业局、名关镇、界河店乡、西苏乡的全体干部都全体上班。同志们之所以提前上班，是工作所迫，项目所需，好多项目都等着进地奠基，好多续建项目需要开工建设，这些单位同志没怨言、没怨气，春节期间不休息，发动群众，做工作。这是一种什么精神风貌？永年的单位、干部要是都像这些单位一样，永年的腾飞之日就要到来了。县“两会〞后，大局部单位快速启动、快速落实，但是照旧有少数单位，无动于衷，任务没分解、工作没启动，忙于吃喝、忙于应酬。这些问题直接影响到各项工作任务的顺当推动。因此，在作风建设年活动中，要坚持以公开压责任、以深化解难题、以督导促落实。要健全重点工作分包公示制，以公开压责任。全县的重点项目、民生工程、信访案件、规划生育和党建后进村要分降落实到县级领导和有关乡镇、部门主要领导，通过县电视台曝光，接受全县群众监督。全部的县级领导联系项目，都要见报，干到什么程度、干好了没有，并且要在全县述职，实行专项汇报制度。各单位履职状况和担当任务完成状况也要见报，最近这两天都要登出去。县财政拿钱，印发报纸，免费发到乡村，接受群众监督。要开展好干部下基层活动，“七联七促〞解难题。县乡领导干部要保证全年三分之二以上时间在基层调研、在一线解决问题、开现场会。县四套班子会已经争辩确定，今后的会，多在乡镇和单位开正面典型和反面典型现场会。只要在一个单位开会，就能促进这个单位工作快速的落实。要依据“七联七促〞活动要求，每位领导干部都要联项目促进展，联企业促增长，联后进村促转化、联信访户促稳定、联贫困户促致富，联返乡农夫工促创业，联下岗职工促就业，要主动深化到一线，解决企业建设中的问题，解决群众生活中的问题，解决群众最迫切、最需要解决的问题，一件事一件事地抓落实。不管大与小，不管多与少，只要群众需要，我们都要办、都要快速办，办得让群众满足。要坚持“一日三问〞，跟踪问效促落实。“一日三问〞是我县在“干部作风建设年〞抓落实、促进展的一项创新性工作。要围绕狠抓工作落实，在全县深化开展“一日三问〞活动，每位机关干部都要依据自身岗位职责、担当任务，将具体工作分降落实到每一天，制定每天的工作规划、建立工作日志，实行“一日三问〞，即每天上班前自问今日要干什么？明确今日的工作目标，增加工作针对性；中午要自问工作做了多少？还有什么没有做或没有做完，增加推开工作的紧迫性；晚上下班前要自问，要回头看，看今日的工作效率如何？早问干什么，午问怎么做，晚问效如何，每一天的工作规划完成到什么程度，要盯着时间推动、看着日历攻坚。要依据每天工作量完成的规划，查漏补缺，没有完成的用什么方法其次天补上，不能越积越多，最终完不成目标。没有一股自我较真、自我加压的劲头，永年就难以实现快速进展、跨更加展。县委、政府两个督查室和作风建设年活动办公室、效能办，要加大对各单位工作完成状况的“跟踪督导〞，要建立日志制，对每天的完成状况跟踪问效，通过日抽查、周通报、月调度、季观摩、半年述职、年终总评，对行动快、成效明显的，大张旗鼓地进行表彰嘉奖；对推动不力、进展缓慢的要通报批判，并限期扭转局面。 第三，要突出解决效率不高、效劳不优的问题，着力在优化经济进展环境上实现新突破。优化环境事关永年进展速度,事关人民群众满足程度,事关永年百姓富有。可以说,没有良好的进展环境，就没有永年企业的高效运转，就没有大企业、大项目在永年落地生根，更谈不上快速扩张、群众致富。在座的各位，确定要把环境建设看得比什么都重要，把永