钻探工程公司2023年工会工作要点范文一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司党委工作要求和三届三次职代会安排部署，突出“筑梦、打造典范〞主题，持续深化全员素质提升工程、员工创造工程和安心工程，完善增强活力的自身建设机制、协调参与的民主管理机制和促进和谐的维权保障机制，增强基层工会组织活力，提升员工主人翁地位，拓展效劳员工领域，维护员工合法权益，团结、带着广阔员工在公司高质量推进典范企业建设进程中建功立业。二、工作目标1．全员素质提升工程。提高政治站位，加强员工的思想政治引领，通过开展练兵比武、技能交流、促进身心愉悦的文体活动，提升员工的根本技能、创新创造等综合素质，打造知识型、技能型、创新型员工队伍。2.员工创造工程。开展全员性、全区域、涵盖各专业的“高质量推进典范企业建设，全力保障勘探开发〞主题劳动竞赛，充分调动广阔员工的聪明才智，使一切活力要素竞相迸发。3.安心工程。深入落实关于进一步加强效劳外部市场员工指导意见和心系基层，效劳员工八项规定，健全效劳员工体系，拓展效劳领域，提高效劳质量，扎实做好扶贫帮困工作，提升员工的幸福感。4.自身建设机制。推行职工之家标准化建设，健全各级工会组织，激发基层活力，强化工会干部作风培养和素质能力提升，切实使工会组织成为组织认可、员工信赖的靠得住、看得见、信得过的群众组织。5.民主管理机制。进一步完善职工代表大会制度，做实厂务公开和基层民主管理，构建好职工参与管理、建言献策的工作机制。6.维权保障机制。注重调查研究，全面掌握员工诉求，强化源头参与，提高工会维权效劳质量，提升员工的归属感。三、工作内容（一）把握稳健开展方针和高质量开展方向的新要求，有的放矢开展“全员素质提升工程〞1.强化思想政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作、教育员工，在员工队伍中深入开展主题教育。各级工会干部要围绕公司高质量稳健开展的要求，做好组织员工、宣传员工、教育员工、引领员工工作，建设一支听党话、跟党走高素质的员工队伍。宣传公司各级劳模、工匠等典型事迹，用劳模工匠的优秀品质引领广阔员工爱岗敬业、锐意进取、勇于创新，让劳动荣耀、技能珍贵、创造伟大的观念蔚然成风。2.提升员工操作技能。组织井下作业系统、录井专业的基层岗位员工技能“大练兵〞，选拔出各专业的金、银、铜牌员工。开展好各层级的练兵比武，推动日常练兵活动在基层班队普遍...
