第1页共3页机关干部教育培训工作总结2023年，我局干部教育培训工作在县委、政府的正确领导下坚持以科学开展观为指导，深入贯彻2023-2023年干部教育培训改革纲要，创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，为全局工作顺利推进提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来全局干部教育培训工作情况总结如下。一、根本情况2023年，我们紧紧围绕全县中心工作任务，精心组织实施业务知识讲座、廉政党课、党风廉政教育、消防平安知识讲座、“十八大精神〞学习活动，积极参与省、市、县组织的招投标实施条例培训、“加强和创新社会管理〞培训、“群众观念和群众工作能力〞培训、政府采购专管员培训、公务员骨干培训。全年共开展、参与各类培训活动18次，参与人数达312人次，是全局干部总数的11倍。目前全局拥有9名工程师，5名招标师，2名会计师，专技人员比例到达了50%以上。二、主要做法1、树立创新型的干部教育培训理念。树立以人为本、效劳大局和全员培训的理念，严格遵循以人为本、因人施教的原那么，坚持把每名干部都纳入干部教育培训范围，围绕全县“领跑中西部、进军前十强〞的目标，把提高各级干部效劳科学开展、推动中心工作的能力作为干部教育培训的出发点和落脚点，不断加大党员干部在经济、社会、文化、科技、法律、领导科学等领域的学习提高，增强教育培训的针对性、多样性和实效性，使广阔党员干部真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。2、建立长效性的干部教育培训机制。高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、统筹规划。成立由局长任组长，党组人员为成员的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作，履行协调指导作用。制定出台了xx县招标采购局学习培训制度、xx县招标采购局年度培训方案，加强统筹规划、组织协调和综合管理。二是落实经费、加大投入。在全局厉行节俭、经费紧张的情况下，坚持优先预算安排干部教育培训工作经费，保证第2页共3页培训工作的正常开展，奖励通过专业考试和职称的干部，充分调动干部参与培训学习的积极性。三是把健全制度、强化考核。积极创立学习型党组织，建立干部教育培训责任目标考核制度，坚持干部教育培训工作任务完成情况列入全局绩效考核，以考促学，营造良好的学习气氛。3、构筑全方位的干部教育培训网络。一是坚持开展“每月一课〞。采用干部授课、集中学习、廉政党课、专家讲座、同行交流等灵活多样的形式，紧...
