第1页共3页油田公司创先争优典型经验材料油田创先争优工作典型经验创先争优推进企业开展在创先争优活动中，新疆油田公司陆梁油田作业区党委以“争创四强、争做四优〞为实践载体，强化保障抓根底、强基固本促开展，推动油田各项工作迈上新台阶。一、围绕中心，增添创先争优动力。一是创新活动载体。全面开展“五个一流工程、打造一流和谐企业〞主题实践活动。各支部紧扣油田生产热点难点问题，把抓创先争优与抓增产增效紧密结合起来，开展“重上百万吨〞、“建设幸福站库〞等活动，树典型，立标杆，有效发挥了党组织和党员的作用。二是实行“先锋承诺制〞。按照“pdca〞循环控制法，即方案、执行、检查、行动的管理方法，对创先争优活动进行全程控制。各支部普遍实行立足岗位“提〞承诺、注重质量“审〞承诺、郑重签约“定〞承诺、创新方式“亮〞承诺、严格推进“践〞承诺、群众参与“评〞承诺的“六步〞承诺法。党委班子成员经常深入各支部检查指导，定期了解党员履诺情况，确保诺必践、践必果。三是实施“领航工程〞。引导和鼓励党支部和党员充分发挥作用，做高举旗帜、坚决理念信念，效劳大局、推进科学开展，转变作风、效劳基层群众，改革创新、保持先进本色的表率，成为企业各项工作的领航者。各支部广泛开展“党旗飘扬〞、重温入党誓词、党员身边无事故等活动，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、科技攻关有党员，实现了班子领先、支部争先、党员保先，职工对班子信任度到达98.8%。二、党群联动，形成创先争优合力。一是强化党组织建设，夯实“主阵地〞。建立健全党组织抓基层党建工作责任制和专项报告制度，积极开展“标准化〞党支部建设和党建“三联〞示范点创立工作，实行基层党政干部交叉任职，双责共担，基层党支部书记全部先培训、再上岗。广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制、无职党员设岗定责等形式多样的活动，组织引导党员立足岗位争当优秀。二是依靠职工，打造“主力第2页共3页军〞。坚持以党组织和工会主题活动相互融合推动创先争优。突出抓好民主管理，坚持党务、厂务公开，员工满意率到达95%以上。定期开展“送温暖〞活动，倒班员工组成互助小组，帮助在岗员工解决家庭困难和后顾之忧。广泛开展“突出奉献者〞、“十佳员工〞选树和“挖潜增效〞劳动竞赛活动，增效1963万元。三是引导青年，培育“生力军〞。立足青年成长成才，推行党团组织“1+1〞结对共建、党团员“1+1〞结对共创。大力实施青工技能振兴方案，全面...
