第1页共4页关于县渔村班子现状的调查与对策范文究竟怎样看待和评价我县渔村班子的现状，事关领导者的决策，关系到当前和今后渔村经济的开展，关系到全县工作的大局，关于县渔村班子现状的调查与对策。为切实做好今冬明春的村委会换届和明年×月份前的渔村支部换届的准备工作，县委组织部从×月份起，利用近两个月的时间。重点对全县渔村班子现状进行了调查，并在调查的根底上进行了分析排队，形成了初步组织整顿意见，现将有关情况报告如下：一、渔村基层组织的总体评价经过多年的教育整顿，特别是××××全会以来，根据中央省市委部署，我们用××年的时间对渔村班子进行了集中教育整顿，全县渔村班子整体面貌有了进一步的好转。××年有××个渔村班子步入“五好支部〞行列，占班子总数的××%。但用实事求是的观点和从这次调查摸底掌握情况看，有的“五好〞支部离“五个好〞要求还有一定的差距。就目前状况而言，全县渔村班子大致呈“两头尖中间宽〞状，即一类支部占25%左右，二类支部占50%左右，三类支部占25%左右。三种类型的支部具体分布情况是：一类支部××个，它们是，××乡××村、××乡××村、………；三类支部××个，它们是：××乡××村、××镇××村、××村、……….；余者为二类支部。从各类支部在全县的分布情况看，一类支部南北大体均衡，三类支部南五乡镇居多，总的看，渔村班子北五乡镇好于南五乡镇。二、渔村班子中存在的主要问题及原因从掌握的情况看，目前村级班子暴露出的问题比较突出，一些问题令人堪忧，主要表现在：1、班子老化问题突出。全县渔村支部书记中，50岁以上的12人，占30%，其中55岁的6人。45岁以上的26人，占65%；40岁以下的仅8人。xxx村书记xxx、村长xxx、大会计xxx“三大柱〞年龄均超过60岁。到明年，支部书记过50岁的将到达17人，占47.5%；任职2023年以上的支部书记16人，xxx乡xxx村xxxx、xxx村xxx、xxx镇xx村xxx、xxx村xxx，第2页共4页任支部书记时间长达23年以上，有的加上任村委主任（大队长）时间，任职长达30多年，成了“铁打的江山铁打的官〞。全县有4个班子平均年龄近50岁。年龄老化和任职时间的过长，不可防止地形成思想上的僵化、思维上的顽固性定势，带来行动上的惰性。2、后备力量匮乏。为解决渔村班子后续力量问题，xx年和xx年，我们连续两年在县委党校举办了两期渔村后备干部培训班，培训渔村后备干部近80人。现在看，培养的后备干部中能用的人不多，能够担当重任的人更少。在培训的...
