第1页共13页比能力更重要的12种品格读后感[1]在开展工作时，能力固然很重要，但必须首先具备良好的职业素养。一个人职业素养的上下，与他的品格紧密相关，是成功的必备条件。以下是我对这12种品格的理解和心得：1、敬业我们要怀有敬业精神，热爱自己所从事的工作岗位，以奉献严肃、负责的态度对待工作，一丝不苟、兢兢业业，这样才能在剧烈的行业竞争中站稳脚跟。2、自发自动我认为自发自动是一种自觉自律的表现，为责任而工作。有了这种意识，工作上就会勤奋一点、用心一点、多做一点，变被动为主动，主动出击创造时机，解决问题，充分调动自己的积极性和主观能动性，出色地完成各项工作任务。3、结果导向结果导向强调的是想到到达什么样的结果和目标，而不在于做什么的过程。所以公司下达任务时要目标明确，让员工克服一切困难寻找达成目标的方法与途径。4、注重效率在日常工作中我们要逐步培养注重效率的品格，用最短的时间，花最少的精力将工作完成地更好，不断地积累经验，不断地完善，时时刻刻以高效率的标准来要求自己。5、负责负责即要求企业内的员工要有责任心，要有承担义务和责任的意识。每个职位都有其权利及责任。能够及时地主动解决并勇于承担责任而不是一味去埋怨或寻找借口。6、合作要努力把自己融入团队，多为别人考虑，和他人建立良好的合作关系，创造和谐的合作气氛，树立起团队精神。7、善于沟通作为一名好的员工，在日常工作中，应该注意从工作出发正面表达自己的意见，积极参与到企业的交流中，而不是仅在背后议论。在交流中，我们也应该虚心接受别人提出的珍贵意见，接受正确意见的意义在于改掉自己的错误。第2页共13页8、节约节约不是抠门，而是美德，是我们每一位员工共同的责任。要把企业的财产视作员工的共同财产，履行节约是提高企业经济效益的必然要求。9、积极进取积极进取的精神可以让我们在困难中坚决，在挫折中顽强，通过不断学习提高自己的能力和素质，更好地去适应这个竞争剧烈的时代，紧跟公司开展的步伐。10、低调低调是一种修养境界，也是促进人际和谐的重要前提之一。“三人同行，必有我师〞，所以无论是在工作中还是做人，都要谦虚低调，保持一种平和的心态，向经验丰富的同事求教，借鉴别人的长处补自己的短处，不断提升自我。11、忠诚忠诚的员工才是公司得以存续和开展的基石，随着员工忠诚度的提高，企业的凝聚力就会增强，企业才会走向良性开展的轨道。12、感恩用感恩的心面对工作、面对社会，你就会...
