中国平安文化现状中国平安文化是中华民族文化的一个组成局部。1992年国际核平安咨询组织的平安文化小册子被译成中文到现在已经6年，在理论研究方面取得了一些可喜的成果，平安文化定义上出现了广义说和狭义说，在建设方面，出现了具有社会主义市场经济条件下的企业平安文化模式；在传播方面，出现了全民平安文化。在平安文化的器物层次、制度层次、精神智能层次和价值标准层次，都取得了很多新成果和新理论。1．平安文化范畴平安文化是文化的一个分支，是社会文化的组成局部。平安文化在工业领域应用就成了企业平安文化，与行政或管理工作相结合就成了平安管理文化。把平安文化的内容引入不同的领域，继承和创造保障人的身心平安与健康，并使其能舒适、高效活动的物质存在和精神作用，均可称之为某领域的平安文化。与文化范畴一样，由于人们的认识和应用范围不同，平安文化也有不同的定义。综合我国在平安文化理论研究的成果，可归纳出4种平安文化定义。(1)平安文化定义A。1988年国际核平安咨询组提出了平安文化(SafetyCulture)这术语。在1991年INSAG一4报告即平安文化小册了中给出的平安文化定义“为：平安文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的平安问题由于它的重要性要保证得到应有的重视〞。这个平安文化的定义说明，平安是有关人的态度问题又是组织问题，是单位的问题又是个人的问题．建立一种超出一切之上的概念，即平安第一的概念，是平安生产的根本保障，特别是核电厂的平安运转需要，必须保证平安第一。(2)平安文化定义B：英国保健平安委员会核设施平安咨询委员会(HSCASNI)组织认为，国际核平安咨询组织的平安文化定义是一个理想化的概念，在定义中没有强调“能力和精通等必要成分，提出了修正的定义：一个单位的平安文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健平安管理上的成诺，工作作风和精通程度。具有良好平安文化的单位有如下特征：相互信任根底上的信息交流，共享平安是重要的想法，对预防措施效能的信任。〞(3）平安文化定义C。我国学者曹琦通过研究我国平安管理模式分析了在国内平安法规难以认真执行，平安制度难以全面落实，平安方针难以深入贯彻的根本原因，在于企业各层次人员的平安素质较低。在分析了企业各层次人员的本质平安素质结构的根底上，提出了平安文化的定义：平安文化是平安价值观和平安行为准那么的总和。平安价值观是指平安...
