第1页共6页人社局工作总结及XX年工作思路2023年，在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，我局以“十九大〞精神为指导，紧扣效劳主题、切实改善民生、全力效劳大局，提前超额完成了各项工作指标，实现了人力资源社会保障工作新跨越，为构建小康和谐衡南作出了新的奉献。一、2023年主要工作（一）以改善民生为主线，着力抓好业务。一是就业工作稳中求进。就业总量持续增长。2023年，全县城镇新增就业6145人，失业人员再就业2982人，就业困难对象再就业802人，新增农村劳动力转移就业620237人。就业质量稳步提高。2023年，组织贫困、失业人员共600人参加职业技能和创业培训，实现了“培训一人，就业一人〞。就业效劳不断优化。加快推进人力资源市场建设，搭建求职用工效劳平台，启动小额担保贷款，建立创业孵化基地，大力推进创业带动就业工作。2023年，共举办各类招聘会41场，达成就业意向2022余人，建成15个创业示范基地，20家就业扶贫基地，确定了一个能安置300人的扶贫车间，发放小额担保贷款4800万元，带动就业3000余人。二是社保体系日趋完善。从工人到农民，从老人到儿童，从企业职工到灵活就业和临聘人员，从机关事业单位干部职工到农民工，从未参保集体企业职工到城镇小集体职工等社会各个群体，全部纳入了社会保险范围。到年底，全县养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险参保对象已接近180万人次。保障能力进一步增强。2023年，全县征缴各项社会保险基金总额超过8亿元，社保经办机构向上争资总额超过3.5亿元，确保了各项社保待遇及时按规定支付和发放。保障水平进一步提升。企业退休职工养老金连续上调，月人均达1501元；推行城镇居民医保门诊统筹制度，减轻参保居民门诊医疗费用负担；政策范围内职工医保、居民医保住院报销比例逐步提高，个人自负比例逐步降低；进一步落实企业“老工伤〞人员工伤保险待遇，县财政已安排80万元用于解决“老工伤〞人员医疗待遇。三是人事工作不断标准。组织了事业单位人员选调。今年3月以来，第2页共6页县安监局等12个机关单位陆续向县编办及人社局反映，要求选调工作人员。经县编办核实，市编办批示，同意我县在政策和编制限额内使用6个行政编、46个事业编制用于公开选调（本次实际选调45人，其中行政编制1人，事业编制44人）。县委县政府成立选调工作领导小组，并下设选调工作办公室，由县委组织部、县人社局、县编办共同组织实施。按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、...
