1x区城管队员综合考核评价方法为进一步加强城管队伍管理，全面提高x区城市管理行政执法水平，充分调动各城管中队的工作乐观性和制造性，形成有效竞争鼓励机制，并完善和加强对城管中队城市管理工作的考核，结合我区工作实际，特制定本考核方法。一、考核机构区城乡综合管理委员会作为考评领导机构，负责指导考核工作；镇街、区综合执法局作为考核工作，负责考核工作的组织和实施。2二、考评对象镇街、区综合执法局执法大队全部工作人员三、考评方式及内容〔实行百分制，总分100分。〕本考核方法实行“6+x〞的模式。“6〞即考勤状况、遵规守纪状况、工作状况和仪表风纪、内务卫生状况、加分状况、暗查和信息巡查员监督状况；“x〞即镇街及综合执法局结合本单位实际，自行制定本单位的工作考评细那么〔一〕考勤状况〔10分〕消灭以下状况的扣减分值，扣完为止。1.迟到、早退一次扣5分，旷工一天扣10分。32.除休息日外请假一天扣5分，累计请假5天以上每天扣10分〔婚假、丧假、病假等特殊状况除外〕。无特殊状况不准捎假、请假，不请假者按旷工处理。3.开会、集合等迟到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。〔二〕遵纪守规〔10分〕消灭以下状况的扣减分值，扣完为止。1.上班期间不得从事与工作无关得消遣活动。觉察一次，扣10分，连续两次以上或情节较重造成极坏影响的，进行停职学习。2.觉察在工作日中午饮酒取，扣10分，并按相关规定执4行。3.严禁粗暴执法、打人、骂人、乱耍权威。觉察违反者，扣10分，并按相关规定执行。4.觉察城管队员“吃、拿、卡、要〞，截留、私分、使用扣留没收物品的，一经查实，扣10分，并按相关规定执行。5.执法过程中，消灭违反程序执法的，扣10分，并按相关规定执行。6.执法车辆搭载与工作无关的人员，违反一次扣带成队长10分，驾驶员5分，违反两次以上者取消当月考评资格。5〔三〕工作状况和仪表风纪〔75分〕消灭以下状况的扣减分值，扣完为止。1.由于执法人员工作疏漏，造成辖区内消灭“六个零容忍〞〔新增违法建设、街面砂石堆放销售、店外烧烤、建筑垃圾乱排乱放、店外私设防停设施、占道扰民〕其中任何一项的，扣75分。2.由于执法人员工作疏漏，消灭未经审批的户外宣扬广告、乱牧滥牧及畜力车进城其中任何一项的，每项次扣执法人员30分。3.执法人员要听从领导，听从支配。无正值理由不听从领导，不听从支配的每次扣20分并赐予通报批判，两次以6上视其情节轻重，按有关规定赐予相应处分。4.在执法过程中，未按执法要求挨...
