2023年招生奖励方案.doc

招生奖励方案(试行) 第一篇：招生奖励方案（试行）星光童星艺术中心招生奖励方案（试行） 生源是学校生存开展的命脉，为了激发和调动全员参与招生工作的热情，扩大生源规模，提高生源质量，促进星光童星艺术中心的开展，特制定招生工作奖励方法，落实奖励政策，鼓励全员积极参加招生工作，对招生工作表现突出奉献较大的人员予以更丰厚的奖励。具体方案如下： 一：户外招生活动的时间： 上午或下午，一般是1.5-2小时左右/次活动（视天气和现场情况而定）二：户外招生活动内容： 发简章、发气球（吸引孩子注意力）、发小礼物（吸引孩子注意力）、组织大型活动、利用各自人脉进行招生。 流程：联系潜在生源—发体验卡—咨询讲解—登记资料--约体验课说明：简章发放每人30张（视情况而定）。三：奖励政策落实： 1、根据中心的安排完成户外招生活开工作人员予以200元/月的奖励。（每月索取15个有效资料名单） 说明：有效资料： 能联系到孩子的父母，并且全部来中心参加体验课.无效资料：a\索取的联系方式是座机， 可以接通，但是经过招生老师回访三次未联系到孩子的父母等情况，b\根本没有诚意，不来中心报名或参加体验课的，均被视为无效资料。 2、报名学生：奖励每个学生报名科目的学费的10%，。通过户外招生活动索取信息资料，经过回访跟踪后报名的学生，发放奖励。备注：如后期跟进由其他老师跟进的，最后确定报名的学生奖金按参与的人数平分，建议自己获得的名单自行跟进直到报名。 3、如果该学生报名后没有进行到学期的一半即退学的，该老师的招生奖要如数追回，超过半学期后退学的，那么不追回招生奖。 4、所有的招生奖励要到学期开课后一个月内部结算结束后再进行奖金发放。 5、通过集体活动获得报名的学生，期末对全体人员进行奖励，具体标准根据会计结算后利润而定。 6、该奖励由行政办公室于次月3日前公示在办公室展板上进行确认。 附加总体说明。该奖励方案适用于全部参与招生或社会推荐学生的人员，具体的实施以校长办公室解释为准。 星光童星艺术中心 行政办公室2023.12.15 第二篇：招生奖励方案2023年招生奖励政策 一、明确招生目标，细划生源地 （一）2023年招生目标为2800—3800名（到校报到数，区内外及1+2，不含2023年预录的1+2）。根据生源地将招生片区更加细划，其中广XX县区划分为十四个片区，区外也根据招生方案细分为假设干区；根据生源情况及历年录取情况分解，确定2023年各片区招生目标。 （二）加强招生队伍建设，逐步建立以系部和招办为主，师生共同参与的招生队伍。各系部选择片区，确定片区负责人，未选片区由招办分工，确定负责人。在确定片区负责人后，片区负责人可以采取多种模式，或针对老师和学生的资源，确定以县为包干招生的责任人，作为下线或者组员。 （三）建立以师生下区、县为主的驻点招生宣传、设咨询点模式，选择有意向、能吃苦、有营销能力的师生参与招生。加强对参加招生师生的培训，让他们尽快熟悉学院的专业设置和招生录取政策，进驻区县、设立宣传咨询点。 二、落实奖励政策，鼓励师生积极参与招生工作 （一）对系部、行政处室的奖励和处分 1、普通专科所属系部：以系部招生方案为标准：系部报到人数到达80%以上，按每生50元奖励；到达90%以上，按每生80元奖励；超额完成的，超额局部按每生100元奖励。对于系部非正常流失的新生，每流失一名新生，扣除500元的奖励。 2、招办及各行政处室奖励同上标准。 （二）对片区负责人的奖励：（各招生片区主任为系部和行政处室的主管领导，副主任为各系部派驻到片区招生的主要责任人） 1、普通专科（含对口）：①以片区负责人下达任务数为基准：完成任务的70－79%，按每生50元奖励；完成80-89%，按每生60元奖励；完成任务90%-100%，按每生80元奖励；④超过任务局部按每生400元奖励。 ★奖金的分配。招生片区主任得此奖项的10%；片区副主任得85%；基地预留专项基金5%用于稳固基地招生网络、培育稳定的招生队伍及下年度的基地经费积累。 1 ★对各招生片区每补录一名新生抽出25元作为招办的活动经费使用。 （三）参加远程录取人员的奖励。直接通过网上扩招的，按每超过1人按100元标准奖励。 （四）新生推荐奖励。①每推荐一名新生（含1+2预科生）按1000元奖励。此项奖励在新生入学结束后学校招办统一核对；院长审核，董事长审批后由学校财务处统一发放； 三其他有关事项 （一）要说明的问题： 1、普通专科新生人数（不含上年度预科（1+2）在校学习的学生）。 2、基地经费（根据地区情况而定）；县区咨询站启动经费1000元的标准。 3、兼职招生教工的推荐奖由学校直接邮寄或派专人送达。 4、以上各项中，“……以上〞均含数字本身。（例如。70%以上含70%） （二）关于片区预留基金的使用。片区的预留基金主要用于新生录取工作经费及基地日常的建设。经主管领导批准，财务处专项管理。片区提出使用方案，如基地配置、 机、建立关系等，经主管领导批准后使用。配置的物品须办理学院入库手续。招生工作结束后须交学院管理。 （三）关于兼职教工的管理。招生片区须将兼职教工（高中毕业班班主任或其他教育工作者）的详细材料报校招生办备案。对作出较大奉献的兼职教工，学校将在管理、奖励等方面特殊对待，以稳固和加强专业招生队伍的建设。 （四）关于招生基地管理与招生人员培训。基地的管理和招生人员培训由招生办公室负责管理、主管领导直接负责。 （五）关于工程的考核标准及管理方法。学院招办根据以上内容，制定分项考核标准及管理方法，以进一步标准和完善招生管理制度。 （六）招生过程中特殊问题的处理。招生过程中遇到的特殊情况，须及时报招生办公室，由招生办公室上报主管校领导批准后，妥善处理。 第三篇：招生奖励方案招生奖励方案 （一） 为进一步促进我校体艺特色教育的开展，鼓励进入我校的体育特招生刻苦训练，积极参加比赛，争取优异成绩，为校争光，根据我校办学的宗旨，结合本校实际，特制定本方法。 一、招收体育特长生的条件和方法 1、具有XX省户口或第二代身份证，年龄14周岁以下，并获得XX省级田径比赛前8名的运发动； 2、具有XX市户口或第二代身份证，年龄13周岁以下，并获得XX市级田径比赛前8名的运发动； 3、具有XX县区户口或第二代身份证，年龄13周岁以下，并获得XX县区级田径比赛前6名的运发动； 4、具有XX县区户口或第二代身份证，年龄13周岁以下，并获得勒流街道级田径比赛前3名的运发动； 5、经我校体育科组认定具有开展潜力的体育特长生，报经我校招生领导小组审议同意后，呈校长批准，并签名确认，才能成为我校招收的体育特长生。 二、奖励方法 1、体育特招生的奖励以学年为单位计算。 2、第一学年按我校派位生的收费标准进行奖励（但需缴交住宿费，每人每学期750元）。 3、第 二、三学年按以下方法进行奖励： （1）体育特招生参加勒流街道级比赛，每项（包括单项和集体工程）每分按100元进行奖励，获体育道德风气运发动奖励200元； （2）体育特招生参加XX县区级比赛每分按200元进行奖励，获体育道德风气运发动奖励400元。 （3）体育特招生参加XX市级比赛每分按300元进行奖励，获体育道德风气运发动奖励600元。 （4）体育特招生参加各类田径比赛。破学校纪录按每项300元进行奖励，破勒流街道纪录按每项600元进行奖励；破XX县区纪录按每项900元进行奖励；破XX市纪录按每项1500元进行奖励；如此类推。 （5）体育特招生代表学校参加勒流街道级比赛奖励300元，代表勒流参加XX县区级比赛奖励600元，代表顺德参加XX市级比赛奖励900元；如此类推。 （6）体育特招生到达国家三级运发动标准，或到达XX县区体育局、教育体育局运发动注册标准，并获得注册资格证，每生每年按8000元进行奖励。 （7）体育特招生到达国家二级运发动标准，或到达XX市体育局、教育体育局运发动注册标准，并获得注册资格证，每生每年按10000元进行奖励。 （8）每位体育特招生每学年参加各类田径比赛获得的奖金总额以当年每名民办学生所缴纳的费用为最高额。每位体育特招生参加比赛获得的奖金折充为在我校的就读费用（不包括日常生活费用），不以现金支付。 （9）体育特招生在第 二、三学年的体育训练和参加各类田径比赛中，如不能获得上述奖励金额，那么按奖励方法的“第二款〞进行奖励，但必须完成第三项“体育特招生的权利和义务〞。 三、体育特招生的权利和义务 1、凡被我校录取的体育特招生，在校期间，享受与其他学生同等的学习待遇。在需要体育训练和比赛时，必须发挥本身的特长和起带头示范作用，推动我校体育特色的开展。 2、进入我校就读的体育特招生，在三年学习期间，要严格遵守我校的各项规章制度，认真学习。假设有违反校规校纪，视违反程度轻重，按比例补交费用。 3、体育特招生在我校三年学习期间，在学校规定的体育训练时间内，一学期迟到超过3次、早退超过3次或无故缺席超过2次；不完成教师布置的训练任务或达不到训练要求的，视违反程度轻重，按比例补交费用。 4、不按学校规定参加各类田径比赛，那么取消体育特招生待遇，补交原来免除的费用。 四、我校xx年1月1日后招收的体育特招生均适用本方法。非体育特招生的奖励，不适用本奖励方法。 招生奖励方案 （二） 为了鼓励优秀学生来校就读，促进学校的持续开展，进一步增强学校的办学竞争力，提升学校的教学质量，培养高素质的具有育华特质的人才，特制定伤优秀学生来校就读奖励方法，对来校就读的各类优秀学生给予一定的奖励。 优秀学生来校就读奖励方法： 一、高中招生优秀学生奖 （1）中考成绩到达XX市前500名来校就读的学生，每学期给予7000元人民币的奖学金。（从第二学期开始，如果上学期期末成绩未进入年级前50名者，那么取消该学期的奖学金）。 （2）凡中考成绩在XX市前四所重点中学录取线以上者，每学期给予六千元（人民币）奖学金。（进入德语班学生不享受此项奖学金）（从第二学期开始，如果上学期期末成绩未进入年级前50名者，那么取消该学期的奖学金）。 （3）非杭州考生中考成绩到达所在地市中考成绩前100名的考生来校就读，每学期给予6000元的奖学金，（从第二学期开始，如果上学期期末成绩未进入年级前50名者，那么取消该学期的奖学金）。 （4）经学校考核，来校就读的宏志学生在高中三年的学杂费、住宿费、服装费、医疗保险费由学校支付；并每月给予生活补助费300元，对在校优秀宏志生，再酌情给予奖励；每年负担寒暑假各一次的的回乡探亲路费；学生考上重点大学后，绿城集团将继续给予一定资助。 （5）被学校录取的高一新生曾参加由县、市级教育行政部门举办的各学科类竞赛获得一等奖者，学校给予每人300元人民币的入学奖励；获省及全国一等奖者，学校给予每人500元的入学奖励。 （6）被学校录取的高一新生曾参加由县、市级教育行政部门或县、市级体育