干部在2023乡镇领导班子换届动员部署会议上的讲话 .docx

干部在2023乡镇领导班子换届发动部署会议上的讲话范文 202x年x月x日 干部在2023乡镇领导班子换届发动部署会议上的讲话范文 　　同志们： 　　依据县委统一支配部署，从X月X日开头，X个考察组就要到各乡〔镇〕开头换届考察工作了，X天左右就得完成，可以说时间比拟紧。你们担负着为各乡〔镇〕选好班子、配好干部的任务，可以说，责任重大、使命荣耀。同志们要切实增加责任感、紧迫感和使命感，通盘考虑，缜密组织，依法依规依程序，扎实推动换届考察各个环节工作，为圆满完成全县换届任务奠定坚实根底。下面，我讲三点意见。 　　一、充分生疏这次换届工作的特殊性 　　这次县乡领导班子换届，是在我县十四五进开放局之年背景下进行的，是全县政治生活中的一件大事，社会高度关注，党员干部热切期盼，关乎全局，影响深远。与以往相比，又有其特殊性。具体体现在三个方面。 　　第一，新一届领导班子担当的任务更重。这次换届，是在两个大局交织、两个百年交汇、两个五年规划交接的历史节点上进行的。选出的新一届乡镇领导班子，直接担当着顺当完成十四五进展目标的困难任务。这些困难任务和目标的完成，必需要靠一个个结构优、功能强的好班子，靠一支支高素养专业化执政骨干队伍去实现、去完成。 　　其次，这次换届考察的标准更高、要求更严。这次换届特殊强调要加强党的领导，强调让党委主导政策制定、人事统筹支配、代表产生、大会选举等，做到全程领导、全程把关。我们开展换届考察，就是要严格执行党中心、省委、市委和县委有关政策、纪律和要求，严把人选政治关、廉洁关、力量素养关。特殊是要突出政治把关，做深做细做实干部政治素养考察，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心，对政治不合格的一票拒绝，决不能让政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。 　　第三，这次换届对风气纪律的要求史上最严。中心纪委机关、中心组织部、国家监委特地印发通知，对严峻换届纪律，加强换届风气监督作出具体支配。省委、市委特地召开加强换届风气监督工作会议，提出了四个坚持的具体要求，即坚持政治站位，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持从严监督查处，坚持压紧压实责任，还屡次重申十个严禁十个一律的纪律要求。在座各位同志要把这次换届工作作为增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护的现实检验，深刻吸取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选，破坏选举案件教训，带头遵守好各项纪律要求，同时要以零容忍的态度，狠杀歪风邪气，以最严格的纪律，保障换届顺当开展，风清气正。 　　二、精确     把握换届考察工作的重要内容和节点 　　县委换届通知对领导班子职数、任职提名年龄界限和有关配备要求作了明确规定，考察工作打算对换届考察工作具体方法、步骤和要求作了明确要求。这些规定和要求，既贯彻了中心、省委、市委和县委精神，又充分考虑了我县乡镇领导班子实际，我们必需认真研读，吃透精神，娴熟把握，认真落实，严格执行。这里我再强调四点。 　　一要明确换届考察的主要任务和重点。这次考察的主要任务是了解把握乡〔镇〕党委、人大、政府领导班子及成员上次换届以来的有关状况；全额定向推举乡〔镇〕党委、人大、政府领导班子成员；对拟提拔担当副科级以上职务、党政正职拟任人选进行考察。我们要着眼于领导班子建设的实际需要，坚持新时期好干部标准，好中选优、优中选强，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部选拔到领导岗位上来，把好新进领导班子人选的素养关，进一步优化领导班子结构，通过换届实现领导班子功能的整体提升，为推动海兴高质量跨越式进展供给坚强的组织保证。 　　二要科学周密支配好换届具体的步骤和程序。这次换届考察工作的范围比拟大，考察对象多，考察内容和程序相对简单。考察程序大体分为八个步骤进行：第一步，成立考察组，做好预备工作。其次步，由考察组与乡〔镇〕党委主要领导商定考察工作打算和日程支配。第三步，召开乡镇党委〔扩大〕会议，由考察组长传达县委关于换届有关政策和要求，简要介绍考察组的工作任务和支配。分组进行谈话调研推举，全额定向推举新一届领导班子人选，推举党政正职拟任人选和肯定数量的正、副科级干部人选。第四步，在谈话调研推举根底上，考察组综合状况后与乡〔镇〕党委沟通争辩，提出会议推举初步人选名单，报县委组织部争辩批复，确定会议推举人选建议名单。第五步，召开党的委员会全体〔扩大〕会议进行会议推举。第六步，确定拟提拔和党政正职拟任人选考察对象建议名单。名单报县委组织部争辩同意，由乡〔镇〕党委争辩确定。第七步，对考察对象进行考察，主要做好收集材料、个别谈话、实地了解、延长考察、了解核实有关状况、集风光谈等六项工作。第八步，形成全面考察报告。各考察组成员，尤其是各组长，肯定要依据实际状况，统筹支配，周密规划，对每一个环节、每一项工作都要考虑周到，设计严密。既要搞好各个环节的连接，避开消灭漏洞，又要合理支配考察程序，把握好时间节点，提高工作效率，避开重复劳动，克服种种困难，发扬连续作战的精神，保证按时限要求高质量地完成考察任务。 　　三要切实改良方法把换届人选考准考实。要深化搞好干部考察，解决好考察失真的问题。留意对考察对象政治素养、道德品德、工作实绩、履职尽责、勤政廉政等状况的考察；留意实地考察，适当扩大延长考察范围，近距离接触观看干部；留意听取知情人意见、了解群众意见和乡语口碑；留意讲究工作方法和谈话艺术，引导谈话对象实事求是地反映状况，用事实说明观点；留意听取不同意见，特殊是少数人的意见，要擅长区分谈话者的弦外之音，对反映的具体问题要了解清楚；留意把考察状况与考察对象的一贯表现进行比拟、相互印证，系统综合研判，做到立体识人、精准识人，防止赶时间走过场。 　　四要坚决防止带病提名和带病提拔。要依据日常表现、分析研判、换届考察状况，综合运用纪检、巡察巡察、审计、信访等方面成果，加强分析争辩，对干部是否带病作出实事求是的推断，既不让带病之人提拔重用，又为受到诬告的同志澄清问题。对每一名考察对象，都要坚决落实凡提四必要求。问题没有查清、疑点没有消退的，不得作为提名人选。对有硬伤的干部一律排解在外，坚决防止用人失察、带病提拔。 　　三、严格遵守换届考察工作各项纪律规定 　　这次7个考察组是经过县委换届工作领导小组周密考虑，从县纪委、县委组织部和县直有关单位抽调42名得力干部组成的。考察组均由县委组织部副部长和生疏干部人事工作的正科级领导干部带队。各考察组代表县委分赴各乡〔镇〕进行换届考察，责任重大，肯定要严格执行政策，认真履行职责，依据规定的程序和要求进行考察。 　　一是时间要抓紧。今年换届工作时间紧、任务重、要求高，同时考察内容更广泛、更系统，考察程序更科学、更细化，需要大家看的东西更多、问的人员更广，还要确保质量关，考察组的同志要做好打硬仗的预备，按程序、按步骤抓紧时间开展工作。 　　二是责任要明确。坚持谁考察谁负责、谁提名谁负责，考察工作要实行全程痕迹管理，终身追究责任。考察组的每位成员都要有明确的任务分工，并建立严格的工作责任制。考察组长要切实搞好统筹协调和牵头抓总工作，重大问题要准时请示汇报，工作中要充分调动组内同志的乐观性，坚持集思广益，依靠大家共同做好考察工作。 　　三是纪律要从严。要将严峻换届纪律贯穿换届工作的始终。考察组要吃透政策，做内行人，严格依据考察工作打算进行，做到内容不减、程序不少，在关键程序和重大问题上把好关、负好责，该请示的要准时请示，该通气的准时通气，防止考察失实和消灭其他失误。要坚持实事求是，客观公正地考察和评价干部，严格遵守廉洁自律规定，不准接受超标准接待，坚决杜绝跑风漏气。 　　四是作风要扎实。要切实依据县委要求，尽职尽责地做好工作，本着对全县人民负责、对被考察对象负责和对考察工作负责的态度，广泛听取意见，确保考察工作顺当进行，乐观为县委决策当好参谋。各考察组组织、纪检监察部门的同志既要履行好自己的考察职责，又要加强对换届工作的指导和监督，确保考察工作按规定的程序和要求进行。 　　我就讲这么多。 7