创立市卫生乡工作小结尊敬的各位领导、各位专家、同志们：大家好。我们非常快乐地迎来了市卫生乡考核验收组一行。首先，请允许我代表乡党委、政府对各位领导、各位专家的莅临指导表示热烈的欢迎。下面，我就春建乡创立“市卫生乡〞的工作情况向各位领导和专家们作如下汇报：一、主要做法和取得的成效（一）加强组织领导，健全工作机制确立创立“市卫生乡〞工作目标以来，我们坚持把创立工作作为推进全乡各项工作的根底和前提，摆在突出位置，加强组织领导，强化工作机制，列入专项考核，扎实推进创立工作。乡党委政府专门成立了强有力的领导班子，由乡长担任领导小组组长，3名党政班子成员担任副组长，抽调精干力量成立创立办公室，集中人员、集中精力协调开展创立工作。各单位部门、各村也都建立起“创立〞领导小组，确保对创卫工作的组织领导，形成运转有效的“创立〞领导组织和管理网络，确保创卫工作“层层有人抓，事事有人管〞，形成上下联动、齐抓共管、持续有效的工作机制。（二）加大经费投入，建立保障机制建立了民办公助、分级负责、多渠道、多元化的投入机制。年乡财政支出2023.18万元，年乡财政支出2584.14万元，增长比例为28.1%；年乡支出卫生事业费32.62万元，年乡支出卫生事业费42.41万元，增长比例30%。年落实年度居民预防保健经费35元/人、农村公共卫生专项资金31.15万元、新型农村合作医疗资金35万元，农民健康体检专项资金6.2023万元。年落实年度艾滋病、结核病等其他公共卫生经费和基层卫生结构根底设施建设经费1.5万元；根本设备配备和人员培养等经费1万元。年截止今日，我乡已投入卫生经费33.29万元，其中考核奖金116400元，垃圾燃烧处理费24000元，改水改厕142500元，除四害市场化运作18000元，创卫台账经费2022元，健康教育宣传图板5000元，疫苗经费25000元。（三）强化考评奖励，确保责任落实落实“创卫〞工作领导责任制和部门责任制，将创立任务分解落实到各职能部门，使创卫工作形成层层有人管、处处有人抓、事事有落实的良好工作格局。建立考核奖惩机制，根据创“卫生乡〞考核检查标准，落实考核经费，并从年开始，提高了奖励标准。采取按人口每人每年17元奖励到村，根据每月督查情况，每季进行评定的方法实施，平均分在90分以上的村，该季度奖金全额拨付；平均分在85—90分的村，该季度奖金按85%拨付；平均分在85分以下的村，取消当季奖励。年终，乡财政再安排6000元，对各村全年的卫生工作进行评比，对前3名进行表彰...
