第1页共2页总工会干部培训工作打算为全面提升工会干部的业务素质和实际工作能力，进一步加强对工会干部培训工作的管理，围绕市总五届七次全委会确定的年度工作总体部署，市总工会2023年度工会干部培训方案已经确定。为确保方案的落实和完成，现就有关事项通知如下：一、培训内容坚持以科学开展观为指导，认真学习党的十七届六中全会、省市“两会〞和市总五届七次全会精神，进一步提升工会干部政策理论水平和效劳经济开展、维护职工权益的能力。紧扣广阔工会干部履行岗位职责的需要，突出工会法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等法律法规学习。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地加强工会根底业务知识，主要包括工会标准化建设、工资集体协商、企业文化建设、工会信息、工会财务（审计）、女职工保健等方面知识的培训。二、培训对象1、岗位轮训对象。市直各产业（行业）工会，市直各基层工会主席、副主席。2、专项业务培训对象。县区工会、市直各产业（行业）工会及其所属基层企业工会，市直各基层工会主席、副主席、工会信息员、财会（经审）人员等。3、集中调训对象。全市企业、乡镇街道（办事处）、工业园区工会干部等。三、培训形式集中培训、专题讲座、研讨交流、学习考察等。四、具体要求1、各级工会要高度重视工会干部教育培训工作，采取切实有效措施，认真按照本方案的要求，加大所属工会干部培训力度，积极选送工会干部参加参加上级工会培训，确保培训方案的顺利完成。2、县区工会要结合本地本单位实际，对所属基层工会干部全面进行一次工会业务轮训。各产业（行业）工会、大型企业第2页共2页工会可根据实际工作需要自行组织培训。3、市总各类培训由相关责任部门负责落实培训对象，负责组织实施，全程跟踪管理，确保培训取得实效。
