天道酬勤公司总部员工职业道德标准及行为准那么员工职业道德标准及行为准那么第一章总那么第一条为标准员工职业道德和职业行为，强化内部管理，塑造企业良好形象，促进企业开展，根据国家法律、法规和社会道德标准，结合企业实际，制定本标准。第二条本标准是对XX公司员工职业道德和职业行为的根本要求，是进行员工管理的根本准那么。第三条全体员工应不断发扬“XXXXX〞的企业精神，把“XXXX〞行为十典自觉作为个人管理行为和习惯，自觉遵循礼仪九章“XXXXX〞，为企业的又好又快开展而努力工作。第四条本标准适用于XX公司总部全体员工。第二章员工职业道德标准第五条热爱祖国，严守标准。〔一〕增强法制观念，自觉遵守国家法律、法规、规章。〔二〕不做有损国家尊严和利益的事情，保护国家财产和公共财物。〔三〕积极学习政治理论知识，不断提高政治理论水平，增强政治鉴别力和政治敏锐性。第六条忠诚企业，笃诚守信。〔一〕热爱和忠诚于企业，坚决维护企业合法权益；积极为企业的改革开展献计献策。〔二〕遵守企业各项规章制度和方法，工作中认真加以贯彻执行。天道酬勤〔三〕不做有损企业利益和形象的事情。当企业利益与个人利益不一致时，应将企业利益放在首位，不计较个人得失；对损害企业利益的违法、违纪和违章行为，要勇于抵抗并及时举报。第七条协同联动，融合高效。〔一〕树立团队意识和集体观念，积极参加各项集体活动。〔二〕领导要善于听取员工意见和建议，合理安排工作，充分调发开工的积极性和创造性，不搞独断专权，不搞任人唯亲；要积极关心和指导员工的工作和学习，多为员工解决实际困难，为员工创造良好的工作气氛。〔三〕员工要忠于职守、尊重领导，服从工作安排，尽职尽责地做好岗位工作；有保存意见的，可择机反映，但在领导改变决定和意见前，不可拒绝执行或消极应付，杜绝阳奉阴违，不得疏忽或拒绝领导指令和工作安排。在工作过程中要多向领导汇报工作进展情况，遇到问题积极与领导沟通。〔四〕要积极加强与领导、同事间的沟通和交流。对同事工作中的缺乏，应积极当面指出并帮助改正，不背后议论、指责或向领导随意夸大汇报，不做不利于团结的事。〔五〕同事间相互尊重，不挑拨离间、造谣生事，不拉帮结派；工作中主动协作、互相帮助、互相学习、共同进步。第八条专业敬业，拼搏进取。〔一〕从业担责任，供职有操守，珍惜每一天，做实每件事。把工作放在心上，把心放在工作上。提高自身专业水准和敬业精神，引领行业开展。...
