中小企业公共效劳平台运营考核方法为客观评价运营单位迈立信息科技运营县中小企业公共效劳平台状况，依据我县促进工业进展相关扶持政策、政府选购效劳磋商文件和续签合同等精神，制定如下考核方法一、考核对象信息科技。二、考核年度2023年1月1日至2023年12月31日。三、考核内容结合工作实际，考核内容主要为资源共享和效劳协作、效劳管理、效劳对接三大局部，考核分值总分值为100分。四、组织实施考核工作由县经信局会同县“双创〞领导小组办公室（以下简称县双创办）负责组织实施。五、考核方法考核工作分三步进行：1.迈立信息科技比照考核内容和评分细那么，就本公司运营县中小企业公共效劳平台状况进行自查自评，并按要求将验证（申报）材料报送县经信局中小企业科。2.县经信局中小企业科会同县双创办等单位依据考核内容和评分细那么，实行查阅资料、实地查看等方式，对迈立信息科技进行评分，形成考核报告。3.县经信局党组对考核状况进行争辩，确定考核结果。六、考核结果运用依据我县促进工业进展相关扶持政策、政府选购效劳磋商文件和续签合同等规定，中小企业效劳平台运营费依据年度考核结果予以补助，考核实行百分制，对一个考核年度考核85分及以上的，按中标价49.5万元赐予一次性补助运营费；85分以下60分及以上的，以中标价49.5万元为基数与实际得分百分比计算补助；60分以下不予补助运营费用，取消运营资格。七、附那么本方法由县经信局、县双创办负责解释。
