2023年道路运输安全工作计划某年新编.docx

道路运输平安工作方案2023年 工作方案就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。制定一份合理的工作方案对于组织经济效益的提高是十分重要的。工作方案的小编为您提供一篇道路运输平安工作方案xx，助您的工作能顺利开展。 为强化平安管理，公司坚持认真贯彻以 平安第一，预防为主，综合治理 的平安工作方针，确保公司平安工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本平安工作方案。 一、总体思路 坚持 以人为本、群防群治、预防为主、平安开展 为总体要求，深入扎实开展 平安生产月 等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大平安投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好平安生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。 二、工作目标 1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。 2、道路交通平安行车事故不超过22万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无 三超一疲劳 酒驾、毒驾等交通违法行为发生。 3、从业人员持证上岗达20230%。 4、平安隐患整改率20230%。 5、gps综合在线率不低于92%，平安设备设施配备率20230%。 三、具体措施 1、加强组织建设 以 主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全标准、措施有效落实 为标准，建立健全各级组织，分级落实平安责任，与驾、乘人员签订平安责任书。每半年对各单位（部门）负责人是否履行其职责与义务进行考核，确保平安责任得到有效落实。 2、加强平安教育培训 1）岗前平安教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前 三级 教育培训（主要内容。工作环境常见的平安隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、平安职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等）。 2）日常教育和培训。各单位（部门）每月至少对职工进行平安教育一次，平安教育培训时间不少于2学时;做好各部门、各生产经营单位平安知识学习工作。 3、加强平安会议及节假日值班制度 1）平安例会。按照平安生产列会制度，认真落实平安例会制度。 2）节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。 3）加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和平安稳定工作。 4、加强平安隐患排查1）对于每次检查出的平安隐患，需立即对隐患采取可控措施，减少隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐管理和备案工作。确保各生产经营单位正常运作。对查出的平安隐患，整改率需达20230%。 2）各生产经营单位每月开展平安生产自检自查工作，严格按照规章制度、操作规程进行检查，重点对营运车辆、消防器材和特种设备平安检查，并将检查结果记录备查。 3）开展2-4次应急演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等，储藏相应的应急所需的救援物资和器材。 5、开展好检查、督查工作 对执行检查人员进行相关培训，提高其业务能力;完善平安检查信息收集、报送、处理和反响渠道，保证平安检查的高效性。 1）各单位（部门）做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档; 2）平安生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作; 3）充分利用gps监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，及时纠正驾乘人员违章行为，针对天气变化及时发送信息提醒，确保行车平安。 6、提高车辆管理力度 1）认真落实车辆每天例检例查、日常保养工作，认真填写例检记录存档备案，不弄虚作假，坚持 行车前、行驶中、收车后 的三检制度落到实处。禁止带病车上路行驶，及时保养调校，保证车辆正常营运。每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出方案，并做到月头方案通知、月中提醒、月底落实的工作原那么，为平安行车奠定了良好的根底。 2）凡上路运行的车辆，必须配备有效的消防设施设备（灭火器）和有效证件。 3）认真贯彻落实集团公司制定的平安管理方法和措施，明确责任，各负其责，对 三危物品 检查工作严查严堵。 7、做好驾驶员资质审查 1）严把驾驶员入门关。根据集团公司营运车驾驶员招用管理规定，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上控制风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入。 2）严格复审驾乘人员资质。凡不再具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对平安意识薄弱的从业人员进行再教育培训，经考试合格前方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。 8、足额提取平安生产费用，改善平安生产环境 根据上一年工作情况，按文件规定足额提取平安生产费用。配备相应的平安生产设施设备和应急救援器材，并做好平安生产投入的落实验收工作。 9、突出奖惩制度，实行目标考核机制 为实现平安生产目标，杜绝事故发生，以控制人的不平安行为为核心工作，明确平安生产奖惩内容，提高驾驶员纠正不平安行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩情况及时公布。