1组织人事科学开展观发言材料立足科学开展扩大选人用人民主加大人才引培力度在我区的深入学习实践科学开展观教育试点工作即将全面启动之际，召开这样一个中心组学习扩大会议，有助于我们统一思想、提高认识，同时也是采言纳谏、集思广益的一种好形式。近年来，在区委的正确领导和市委组织部的大力指导下，我区的干部工作不断推陈出新。为在今后工作中更好地贯彻和落实科学开展观要求，下面我谈点个人的思考和认识：一、标准干部选拔任用程序，进一步扩大民主，提高选人用人公信度十九大报告中强调要“坚持正确用人导向，按照2德才兼备、注重实绩、群众公认原那么选拔干部，提高选人用人公信度〞。这就要求我们在干部选拔任用工作中让群众充分参与，进一步扩大民主。因此，区委将研究出台?××区党政领导干部选拔任用工作暂行方法?，从标准初始提名权、扩大公开选拔比例、实行常委会票决入手，进一步明确干部选拔任用工作要求，标准干部选拔任用工作程序。一是改革完善初始提名制度。初始提名是干部选拔任用工作的首要环节，也是干部任用的薄弱环节。?暂行方法?将对初始提名方法进行改革，标准初始提名程序，建立和完善民主提名制度。实行空岗预告制。3进行民主推荐前，将空缺职位、岗位要求、任职条件、选拔方式、选拔程序等向全区公布，扩大干部群众对拟选任岗位的知情权，增强提名推荐的公开性和针对性。实行非定向“海推〞。通过不带组织意图的民主推荐方法，产生初始提名人选。从而让多数人选人、在多数人中选人，让干部群众广泛地参与干部选拔任用工作。实行民意否决制。初始提名人选必须从民主推荐和民主测评得票名列前茅的人选中产生，凡得票不在前列或达不到一定比例的，一律不得作为提名人选。二是将公开选拔工作制度化。今年我们拿出了44个科级职位面对社会进行公开招考，为全区干部队伍注入了新的活力。公开选拔领导干部在体现公开、平等、竞争、择优原那么的同时，又不失党管干部原那么，是加快干部制度改革的有效措施。因此在?暂行方法?中将把公开选拔领导干部作为干部任用的重要方式之一进行规定，使其更加科学化、制度化。在以后的工作中，我们将继续加大公开选拔领导干部工作力度，有方案地拿出更多的职位包括一些正职职位面向社会进行公开选拔，逐步提高公开选拔的领导干部占新提拔的同级干部中的比例。同时在区机关中倡导和鼓励实行中层干部竞争上岗、考试选拔。5三是实行常委会无记名票决制。在以往实行全委会票决制工作经验的...
