12023年大路局党风廉政建设半年工作总结上半年来，我分局在市交通运输局纪委的正确领导下，认真贯彻中心、省、市纪委工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，围绕大路管养中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推动廉政文化建设，为大路事业的健康进展制造了良好的政治环境。一、全面落实党风廉政建设责任制（一）成立组织机构。我分局高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党支部书记同志为组长，其他班子成员为副组长，各科室2负责人为成员的党风廉政建设领导小组，依据“党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，部门各负其责，依靠群众参与〞的工作机制，形成了分局党风廉政建设由“一把手〞负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。（二）明确责任分工。进一步明确党政主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对分局党风廉政建设负总责，做到与大路管养中心工作“同争辩、同部署、同落实、同检查〞；经常召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自〞要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办〞。认真落实党政领导班子“一岗双责〞，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分3别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；充分发挥纪检监察的作用，支持分局纪检监察人员履行职责。（三）健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度〞，认真落实“民主集中制〞，对于重大事项，均由集体争辩确定；定期召开班子民主生活会，开展批判与自我批判，不断提高决策民主化、科学化水平；分局主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批工作，班子成员依据分工做好分管工作范围内的党风廉政建设工作，对班子成员做到经常提示和催促，牢固树立了廉洁从政意识。在不断增加廉洁自律意识的同时，党政主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好的4关心和疼惜。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实状况和机关作风效能建设状况，经常了解相关工作，完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了分局干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。经分局自查。觉察在分局养护科养护材料选购、办公室的车辆修理和路政科的许可审批这三个岗位易发生腐败问题，主要缘由是如养护材料的定价随着市...
