此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。简历的自我介绍和典型错误样例关于简历的自我介绍和典型错误样例填写简历的时候有一项自我介绍，那么应该如何去填写呢，下面由小编为大家整理的填写简历有关自我介绍。人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟!如何从众多求职简历中脱颖而出自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。““自我评价〞与自我简介〞的区别“自我评价〞并不等同于自我简介〞，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价那么篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。““自我评价〞与技能/专长〞的区别自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总……结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、等等。技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。典型样例(正确)职位名称：技术总监集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。§具有6年多在世界一流高科技企业中从事部门管理、工程管理的经验;4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。§擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;(点评：总结自己的团队工程管理能力.)§擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力.)§具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的`设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。职位名称：人力资源经理资深人力资源/行政管...
