新时期国企纪检监察工作方法的探索与实践白璐摘要：安钢集团纪委紧密结合企业实际，聚焦中心任务，找准职责定位，突出主业主责，创新方式方法，发挥职能作用，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为国有企业的改革开展稳定提供有力的政治和纪律保证。关键词：国企;监察工作;廉政建设一、引言新时代纪检监察工作所处的大环境发生了深刻的变化，面对新任务、新要求，作为国有企业纪检监察机构，安钢集团纪委切实履行监督责任，结合自身监督执纪问责职能，创新开展纪律审查，立足“察、防、治、建〞四个关键环节，注重惩防并举，从严执纪问责，健全监督体系，为集团公司生产经营和改革开展提供了坚强的政治和纪律保证。二、主要做法（一）突出“防〞，抓早抓常，及时纠错纠偏开展执纪审查工作，抓早抓小、防微杜渐、做好防范是根底。安钢集团公司纪委坚持从源头预警防范抓起，采用“学准那么条例〞、正反面典型教育等形式，持续开展日常宣传教育活动，唤醒广阔党员干部的党章党规党纪意识，使其自觉遵守纪律规矩，不触碰纪律“高压线〞。建立关键节点的教育提醒机制，在领导人员晋升、关键岗位人员轮岗之时，开展廉政谈话;在重要节假日前夕，下发通知、开会强调、短信提醒;执行婚丧嫁娶有关事项报告备案制度，做到警钟常敲、防患未然。对反映党员干部的一般性、苗头性问题，及时采取廉政谈话、函询、通报批评、书面检查等方式进行提醒、告诫和处理，指出问题危害，让其红脸出汗，正确认识缺乏，及时改正错误，防止小错酿大错。（二）立足“察〞，精准监督，着力发现问题开展执纪审查工作，及时发现问题线索是前提。集团公司纪委按照党章党规党纪要求，全面加强对党的纪律和中央八项规定精神执行情况的监督，不断拓宽监督渠道，创新监督手段，完善问题发现机制。一是通过受理信访举报、深化岗位廉洁建设等日常工作，强化对经营管理关键环节和关键岗位人员的监督，力求做到问题早发现、早纠正，及时把党员干部从违纪边缘拉回来。二是围绕中央八项规定和省委假设干意见的执行情况，针对准那么、条例和企业重要规章制度的贯彻落实情况，开展专项监督检查，及时发现苗头性问题和不良倾向。三是在全公司探索开展内部巡察和重点工作督查，进一步扩大监督范围，延伸监督触角，创新监督方式，充分发现腐败问题线索和生产经营管理中存在的突出问题，实现了纪检监察工作与企业中心任务的有效融合，拓展了发现问题线索的渠道，为开展执纪审查奠定了根底。...
