个人对照剖析材料个人对照剖析材料〔2023年7月20日〕根据农场纪委下发的关于干部作风整顿活动通知工作要求，结合“两学一做〞学习教育的开展，以“五个好作风〞、“三个好把式〞的标准，认真查摆思想观念，精神状态，干事标准、工作效能和规矩意识等方面的问题，本人对照查摆，具体如下：一、查摆自身存在的问题1.思想僵化方面。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想以及科学开展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。2.标准不高方面。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力缺乏。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比拟差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。3.效率低下方面。工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力。4.担当缺乏方面。工作上能够做到有责任、有激情、有担当，但担当作为的业务素质和能力还有待提高，比方处理难以调节的矛盾纠纷能力还不够，应付检查多、应付会议多工作创新还不够。5.纪律松弛方面。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。二、原因剖析〔一〕进取心不强。满足现状、得过且过，不求有功、但求无过，攻坚意识、竞争意识和赶超意识相对薄弱。加之在二线工作，经常入户走访，规矩意识太强，谨小慎微，工作墨守成规、畏手畏脚，缺乏勇闯、勇干和勇争一流的勇气。长期与文字打交道，疲倦厌倦感时有发生，吃苦精神实干精神有些削弱。〔二〕事业...
