12023年独家原创:局机关作风建设剖析材料依据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，xx局党组高度重视，乐观行动，准时召开了局机关作风整顿发动大会，传达了县委县政府关于加强机关干部作风建设的文件要求，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面支配部署了我局的机关作风整顿工作。依据要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析缘由，制定整改措施，促进工作全面进展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、查找出的主要问题〔一〕学习生疏缺乏，缺乏学以致用的风气。局班子很重视班子及干部学习教育，也制订了学习制度，并屡次组织了集2中学习，但局部股室及干部职工学习的自觉性不强，自觉学习、细致学习不够，仅限于工作需要，只针对业务工作学问进行学习，而没有在提高工作水平上和领导力量上充分生疏到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论严峻缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。〔二〕大局意识缺乏，缺乏争创一流责任心。工作各自为政，股室之间没有很好的协作气氛，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特殊是在如何更好的做好全局工作上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资，导致工作主动性不强。还有的干部由于年龄3偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。〔三〕精神状态欠佳，缺乏开拓进取的事业心。局部同志自认为参与工作的时间长，有确定的工作经验，工作不过是年复一年的重复。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏乐观性、主动性，更谈不上深化地、细致的争辩问题、探究问题、解决问题。做好新时期xx工作，事关全县科学进展的全局，因此必需有高度的责任感、紧迫感，乐观探究新时期xx工作的新路子，不应当摆资格、安于现状、得过且过。4〔四〕工作作风拖沓，办事效率需提高。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导支配的工作，领导就像过去的生产队长，每天靠喊工过日子。还有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在中摸状况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，做一天和尚撞一天钟。〔五〕纪律观念不强，制度执行力需增加。少数干部职工...
