第1页共8页自来水公司精神文明建设交流材料自来水公司城市根底设施建设重要组成局部城建系统精神文明建设主力军近年来公司立足本行业实际坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实做到两方面相互促进、共同开展x年公司获得“自治区级文明单位〞公司以此为起点视荣誉为压力大力开展精神文明创建工作突出“以人为本重点建设〞创立目标整体推进不断提高精神文明建设工作质量和水平使供水行业成为不断提高城市效劳功能中坚力量为企业经济效益提高奠定了根底现就几年来精神文明建设工作开展情况予以汇报一、根本情况：自来水公司市属重点监控企业1980年筹建1984年正式投入生产经过近20年开展现有专业水厂两座、供水站一座供水范围南至花园乡沙枣井东至农十三师西至石油基地北至地区石材厂日供水能力6万立方米XX县区供水面积44平方公里供水管网总长度88公里供水人口14万人供水普及率83%水质综合合格率20230%固定资产4860万元公司下设一、二水厂、供水站、一、二营业所、生产技术科监察大队、办公室、财务科、中心调度室及哈水经济开展中心等部门单位总面积78536.3平方米，其中绿化面积28587.2平方米，绿化率达36.4%，硬化面积34487.x平方米，硬化率达20230%，建筑面积23165.7平方米，29.5%.现有正式职工238人企业管理人员21人专业技术人员23人中级职称3人初级职称20人；大专以上学历63人，占职工总人数23%，中专及高中文化程度175人占职工总人数73%，汉族职工178人，占职工总人数76%，维吾尔族职工39人，占职工总人数16%其少数民族职工21人，占职工总人数8%，党员总数59人占职工总人数24%，团员总数16人，占职工总人数7%，女职工145人，占职工总人数61%，男职工93人，占职工总人数39%.近年来公司始终遵循“以人为本、依法治企〞管理模式并提第2页共8页出“质量第一、管理第一、效劳第一、效益第一、创新第一〞五个一目标不断促进企业员工整体素质提高公司整体实力不断增强并在企业管理方面走出了一条创新之路于20x年7月通过iso90x∶x国际质量认证在内部管理、优质效劳管理、产品质量管理等方面实现了创新管理体系企业连续6年受到市委和建设局表彰x年公司取得了自治区精神文明建设先进单位这一荣誉我们将荣誉变压力对全员提出了新要求对各个支部（部门）创立工作进行细化把精神文明创立工作作为优化单位内部细胞一项根底性工作力争用创立活力塑造每一个人使提高全员整体素质任务落实到每一个人使创立目标细化、量化到每一个人努力提高干部、职工思...
