第1页共18页县人社局加强窗口作风建设提高民生效劳水平[推荐5篇]第一篇：县人社局加强窗口作风建设提高民生效劳水平加强窗口作风建设提升民生效劳水平（通讯员王力）为标准人社效劳窗口效劳管理，扎实推进人社窗口作风建设，提升人社效劳窗口效劳意识，7月14日上午，XX县区人社局在机关九楼会议室组织召开了人社系统公益性岗位人员作风建设暨业务培训大会。人社局党组书记、局长、公务员局局长易高生、总会计师夏循军、副局长方祝清，局属各单位公益性岗位人员、各乡镇人社所全体工作人员参加会议。会上，大家首先观看了中央电视台警示短片（红安人社作风建设问题），对全体参会人员进行一次深刻的警示教育。随后，人社局党组书记、局长易高生同志就如何强化窗口作风建设作了重要讲话。易高生指出，人社效劳窗口直接联系和效劳于广阔人民群众，直接代表着党和政府的口碑与形象，群众的“获得感〞和“幸福感〞不仅要表达在政策的落实上，更要表达在窗口的优质效劳上。全体人社工作都要切实加强思想作风建设，增强“四个意识〞，不断地推动人社作风建设向更高标准迈进。人社局党组成员、副局长方祝清同志要求，人社系统的每一名干部职工、公益性岗位人员，都要进一步深入学习贯彻易高生同志的讲话精神，要结合人大评议监督工作，迅速开展自查自纠，同时以“我们的作风什么时候才能变好〞为主题在系统内组织开展大讨论，要以强硬的措施，坚决整治窗口工作人员慵、懒、散行为和便民措施不健全，制度执行不到位等问题。人社局党组成员、总会计师夏循军强调，人社效劳窗口要通过改进作风，切实提高窗口效劳的水平，进一步稳固和提升“两学一做〞学习教育活动成果，更好地效劳基层、效劳企业、效劳群众，努力推动人社事业的健康开展，为我县经济的快速开展和跨越赶超奉献出更大的人社力量。第2页共18页第二篇：加强作风建设，提高单位效劳水平加强作风建设，提高单位效劳水平一、加强学习，提高职业素养作为一家新成立能源的供应企业，前景很美好，企业的员工都很安逸。但决不能将这种安逸的思想带入工作中去，社会在不断开展，企业在不断前进，不管是部门领导、管理人员、还是操作工都应该加强学习。要从自身需要出发，从两个方面着手解决。第一、培养爱岗敬业的思想。要求每个员工要忠于公司，不做损害公司利益为自己谋取私利的事情。一个人在社会上给别人带来利益，他就是一个受欢迎的人；如果老是给别人带来伤害，就是被社会淘汰的人。社会如此，公司...
