某国企领导2023年专题民主生活会个人发言提纲按照公司党委关于开好×××专题民主生活会的通知要求，我认真做好会前准备，紧密联系本人思想和工作、学习实际，对自身存在的问题进行了认真的查摆反思和对照检查，深入分析了问题产生的原因，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下。一、征求意见建议情况通过下发征求意见表方式征求意见建议8条，深入联系点面对面征求意见建议1条，共计征求到意见建议9条。其中感悟思想伟力方面2条；履职担当作为方面2条；效劳人民群众方面2条；应对风险挑战方面1条；全面从严治党加强政治思想建设方面2条。开展谈心谈话11人，其中班子成员8人，分管部门负责同志3人。二、存在的突出问题〔15〕1.感悟思想伟力方面〔3〕一是在学懂弄通上有差距。表现在在带头深刻感悟“两个确立的决定性意义方面，仅仅满足于一般化的了解，没有对其产生〞的时代背景、历史地位去深入理解和领会。二是在坚持理论与工作实际相结合上做的不够。表现在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程方面，体会不深，感受不强，工作中有时还以老经验对待已经开展变化了的事物，按本本办事。比方在公司宣传思想工作上，对职工面临新形势产生的新问题思之不深，主动运用党的创新理论解决问题的能力还需要在不断实践中得到提升。三是在引导干部职工树立正确党史观方面还有差距。自己在公司党史学习教育组织上力度不够，党史学习教育质量在不同部门之间、不同群体之间还不均衡。对党的百年辉煌历史和珍贵经验个别党员干部职工还没有学习到位，在不断提升党员干部职工学习党史和党的理论的自觉性主动性、树立正确的党史观方面还要进一步加力。会前在征求联系点的同志意见时，有的同志也指出了这个问题。2.履职担当作为方面〔3〕一是工作站位不够高。对常态化疫情防控要求这根弦绷得还不够紧，面对反反复复的疫情，产生了松劲麻痹思想，底线思维树的不牢。表现在具体工作上，防控制度修订不及时，抓防控措施落实时紧时松，到事业部经营部检查疫情工作不够经常，致使戴口罩、扫码、测温、消毒等根本的防控措施在落实上还存在死角死面。二是争先创优的意识不强。在落实党建责任制方面，缺乏系统性地统筹规划，集团公司布置什么自己就抓什么，满足于完成“规定动作，“自选动作不多；对党支部根底工作抓得不细，指导不够〞〞，党建根底工作还有不少不标准的地方；在青年队伍建设和青年成长成才工作上招法不...
