创“二甲〞工作总结——药剂科工作总结7月16日，在庄院长带着下，带着围绕创立三级甲等医院，学习先进经验的目的，到乐山人民医院进行了参观学习。下面就我院目前创立情况，通过比照，查找差距，谈谈我的一点体会。1.领导重视，组织保证。乐山医院在创三甲过程中，成立创立领导小组，院长唐刘红担、党委书记刘洪刚任组长，亲自抓创立工作。医院分为管理、医疗、护理、院感、医技五个专业组，每一组都有一名院领导牵头负责，抓各专业组的创立实施、自查整改、评审迎检工作。目前，各种因素致使我院创三甲工作仍停留在准备阶段，组织架构中尚未成立专业组及相应负责领导人，临床、医技、职能科室的创立工作缺乏相应的督导，各科室创立工作进展缓慢。为此，我院应该在条件允许下，尽早完善组织结构，结合自身特点，建立相应的督导组，加快创立步伐。2.创立办公室职责明确，成员经验丰富，分工细致。乐山医院把创立办定位为职能科室常设机构，等级评审时全面负责医院创立工作，制定创立实施方案及各阶段工作安排;组织、指导各科室学习综合医院等级评审标准;督查、指导各部门、各科室的创立;负责创立资料的收集、整理。等级评审后，与质控科共同负责医院医疗、医技、护理及行政后勤质量综合目标管理及考核工作，把各科室的医疗质量管理和持续改进作为工作重点。因此，在创二甲、三乙医院等级根底上，积累了丰富的经验和大量的原始资料。其次，医院聘请了长期负责质控工作和有屡次创立经验的一位退休主任在创立办做工作指导，极大提高了工作效率。相比之下，我院二甲创立时间距离现在已有2023多年，中间停顿时间长。创立办成立时间短，成员缺乏创立经验，因此，创立办成员要在学习中锻炼，善于总结，不断积累经验。由于XX省医院等级评审标准终稿尚未出台，我们在努力研读评审标准讨论稿同时，随时注意最终稿是否出台并及时找出与讨论稿的区别，制定切实可行的实施方案及各阶段的工作方案和安排。其次，虚心听取各方面意见，尤其对有创立经验主任提的意见更要重视。多向兄弟单位及上级医院学习成功的创立经验，多走捷径，少走弯路。最后，我们还要有敏锐的神经，及时掌握评审方面的新动向，以便及时调整工作策略，如关于三甲医院评审方式，是否摒弃原有的以查台帐为主的考核方式，改为专家对医疗过程的各个环节进行全方位的跟踪检查。是否重点考核制度建设、医疗流程、质量的持续改进、和医疗平安。总之，我们应尽早邀请XX省有丰富评审经验的专家给我们介...
