1二年十二月头脑风暴会新员工入司培训21+1=51+1+1=8大脑风暴的惊人力量新员工入司培训3什么是头脑风暴会是一种开发团队智慧的技术是一种所有团队成员的初始想法都能被考虑到的技术。是一种开发团队智慧的技术是一种所有团队成员的初始想法都能被考虑到的技术。原则如果我们拥有的主意量越多、种类越多，我们就越容易找到我们所需的答案。如果我们拥有的主意量越多、种类越多，我们就越容易找到我们所需的答案。新员工入司培训4头脑风暴会的用途§为团队工作找出问题和机会。§确定收集哪些材料。§当做出因果图时帮助找出可能的原因。§找出潜在的问题或机会的答案。§找出实现答案的可能障碍。§为团队工作找出问题和机会。§确定收集哪些材料。§当做出因果图时帮助找出可能的原因。§找出潜在的问题或机会的答案。§找出实现答案的可能障碍。新员工入司培训5头脑风暴会的类型团队使用的头脑风暴会有几种变形。但大致可以分为以下两中类型。非结构化的头脑风暴会非结构化的或自由滚动式的头脑风暴为团队成员提供了自由的提出见解和意见的机会。这种方式鼓励成员任意地贡献出尽可能多的主意，直至没有人再有新东西可增加了。非结构化的头脑风暴会非结构化的或自由滚动式的头脑风暴为团队成员提供了自由的提出见解和意见的机会。这种方式鼓励成员任意地贡献出尽可能多的主意，直至没有人再有新东西可增加了。结构化的头脑风暴会对于团队负责人或会议主持人提出的问题，团队成员一个接一个地提出自己的见解。每人每次只能提一个。当某个成员再也没有新的主意时，可以跳过。所有的主意都应记录在白纸板上。这种方式的一个变种可以用于比较敏感的主题。这种方式要求成员在规定的时间内安静地在小纸片上写出自己的主意。当时间到时，所有的小纸片都交到主持人手上，并粘贴或写到大白板上。结构化的头脑风暴会对于团队负责人或会议主持人提出的问题，团队成员一个接一个地提出自己的见解。每人每次只能提一个。当某个成员再也没有新的主意时，可以跳过。所有的主意都应记录在白纸板上。这种方式的一个变种可以用于比较敏感的主题。这种方式要求成员在规定的时间内安静地在小纸片上写出自己的主意。当时间到时，所有的小纸片都交到主持人手上，并粘贴或写到大白板上。新员工入司培训6两种头脑风暴会的优缺点比较优点缺点非结构化头脑风暴结构化头脑风暴•未经雕琢的见解•很自然•鼓励创造性•易在他人的基础上发挥•快节奏•难以主持•外向型、强...
