农村干部工作目标责任制考核方法为明确2023年度农村工作任务目标，统一农村干部的思想，调动广阔农村干部的工作积极性，完成2023年度的各项工作任务，推动全镇经济及社会各项事业的持续、快速、健康开展，特制定本岗位目标责任制考核方法。一、责任目标及考评标准〔一〕、党建工作〔140分〕1、基层组织建设〔95分〕〔1〕、干部队伍建设〔10分〕党支部一班人团结协作，具有较强的凝聚力、号召力、战斗力，以党支部为核心的村级组织健全，结构合理，支部协调作用发挥好，民主评议班子适应率85%以上〔5分〕。每低一个百分点扣2分，班子受到集体戒勉谈话不得分。支部书记民主评议优秀、称职票在90%以上〔5分〕，每低一个百分点扣2分；其他两委干部在85%以上，每人低一个百分点扣1分。每有一名干部受到谈话倒扣5分，受处分倒扣10分。〔2〕、党员人才队伍建设〔20分〕开展党员工作〔10分〕。年内培养3—5名入党积极分子，开展1—2名预备党员。每缺少一项扣5分。三年以上不开展党员的该项不得分。搞好人才统计摸底，并做好培训教育工作。建立健全“党群互助会〞组织，能够正常开展活动〔1分〕党员学习培训〔2分〕。组织党员收看远程教育节目，民主评议党员合格率100%。每有1人不合格扣2分。完不成党费收缴不得分。流动党员管理〔2分〕。流动党员活动证发放无遗漏，定期审验。每有一人长期外出未发证扣2分。开展创先争优活动〔5分〕。制定活动方案1分；开展公开承诺2分；开展点评活动1分；开展群众评议1分；活动情况开展不好酌情倒扣分。〔3〕、民主管理制度建设〔35分〕认真落实三级联创各项措施，推行村级标准化管理，全面落实村务民主监督制度〔20分〕。对涉及公益事业大事、村级预决算、重大经-1-济工程承包等需征求每户意见或召开村民大会，要按村务民主监督程序和“公议公策公决〞工作要求，先请示总支书记，再按民主程序办理。未落实村务民主监督的每发现一次扣10分。组织制度健全并执行的好，各类档案管理标准。落实党组织重大事务“四项机制〞，充分发扬党内民主，增强党组织的凝聚力、战斗力〔20分〕。发挥党员、村民监事会作用，组织健全的得3分，否那么不得分。定期召开会议〔10分〕，查看会议记录记录，不少于5次，每少1次扣2分。档案整理标准〔2分〕，党委政府下发的各类文件保存完好，每缺一份扣1分。〔4〕、远程教育工作〔10分〕由镇远程教育办公室单独考核并折合计算分值。2、党风廉政建设〔30分〕〔1〕、落实党风廉政建设责任制〔10分〕...
