机械加工业企业噪声现状与管控：在重工业的工作场所，噪声危害是难以消除的一种职业性危害因素。尤其在机械加工行业，噪声危害更是给职业人群的健康带来极大的负面影响。美国NIOSH（美国国家职业平安卫生研究所）的数据显示，美国大约有2200万的工人暴露在噪声作业环境中，这些工人在过去的30年间大约有20%存在听力损失[1]。在我国，2023年一年间噪声引起的职业性噪声聋新增病例达825例[2]。相比于美国听力损失人数比例的下降，我国的噪声聋职业病诊断人数依然在不断升高。根据国家国职业病防治法的规定[3]，卫生用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。这就要求企业应当对员工的职业卫生状况进行监护，对暴露在严重噪声危害的员工，应采取足够重视，认真分析工作场所噪声危害的分布状况，积极采取多方位措施保护员工的生产平安和职业健康。本研究结合现阶段某企业的噪声管控现状进行分析，并提出有针对性的噪声管控建议与措施，且汇报了措施实施的初步成果。关键词：机械加工业；噪声1.现阶段企业噪声管控主要矛盾1.1噪声源头管控水平不高，机械化、自动化水平较低目前企业已逐步实现机械化、自动化，但局部区域仍存在以人为主的打磨、焊接作业，无法真正实现自动化隔离人、机械化代替人的源头控制手段，噪声危害将长期存在企业作业现场，噪声源头管控任重而道远。1.2噪声作业无法真正实现隔离，扩大了接害人员范围受工艺布局、作业方法等因素影响，人员相对密集，在无法实现技术源头管控的前提下，未采取有效的隔离手段，导致非噪声接害人员同样受到噪声损伤危害，扩大了噪声接害人群，。1.3作业人员防护意识不高，以被动防护为主从职业卫生管理工作来说，企业已经为职工配发了听力防护用品，通过现场管控发现，仍存在佩戴不标准、为佩戴而佩戴，以被动防护为主。反观企业职工，听力防护知识有待提高，听力防护认识缺乏，导致已配备防护用品防护效能下降。1.1.3影响噪声管控的主要因素目前企业已根据国家平安生产监督管理局发布的用人单位劳动防护用品管理标准，建立的听力个人防护用品的配备标准，全面负责听力个人防护的采购、发放、并积极对员工进行听力个人防护用品培训以及使用监督。但在对工厂员工进行听力防护管理的同时，作者也意识到目前本厂听力防护仍存在缺乏和问题。第一，噪声源头管控未真正实现，现阶段的工艺装备、工艺手段、作业方法不能完全将噪声消除或有效隔离，导致作业人员接触噪声职业危害；第二，作业现...
