医德修养与医德评价一、医德评价的含义和作用（一）医德评价的含义评价是指对人或事物的价值判断。医德评价是人们根据一定的医德标准，通过社会舆论和内心信念，对医务人员或医疗卫生部门的行为和活动所做的善恶判断。（二）医德评价的作用1.医德裁决作用2.医德教育作用3.医德调节作用4.医德促进作用二、医德评价的标准和依据（一）医德评价的标准医德评价标准是指衡量医务人员的医疗行为的善恶，以及其社会效果优劣的尺度和依据。1.疗效标准：有利于患者疾病的缓解、痊愈和生命的安全2.科学标准：有利于医学科学的发展和揭示人类生命的奥秘3.社会标准：有利于人类生存环境的保护和改善（二）医德评价的依据医德评价的依据是指评价对象（医学行为或医德现象）提供给评价主体，用以与标准比较对照的根据1.动机与效果2.目的与手段3.个人和集体三、医德评价的方式（一）社会舆论（二）传统习俗（三）内心信念四、医德评价的方法医德评价的方法，是指在进行医德评价时，所要采取的操作步骤和方法。基本可分为两大类，即定性评价与定量评价。（一）医德的定性评价医德定性评价，是指在一定范围、环境、条件或时限内，通过社会评价、组织评价、患者评价、同行评价、自我评价等多种形式，对医务人员的医德行为给予定性的评价1.听取组织领导和社区群众的反映2.听取患者反映是最直接、最具体、最普遍的一种方法3.听取同行的反映4.其他方法（二）医德的定量评价医德的定量评价，是指把医德所包含的具体内容加以量化，经过系统分析得出较为客观的评价结论。医德定量评价具体内容通常是依据医疗单位和医务人员的服务思想、服务态度、敬业精神、遵章守纪情况、医疗技术水平等因素确定的。医德的定量评价方法1.四要素评价法即通过判定“德、能、勤、绩”四种要素进行的定量评价。2.百分制评分法即采用日常工作中常见的、最简单的、最容易操作的一种100分制的评价考核方法，对医德进行评价。3.模糊综合评价法是以模糊数学为基础，针对评价对象在定性和定量上的模糊性，应用模糊关系合成的原理，根据多个评价因素对被评判事物隶属等级状况，进行综合评价的一种方法。4.综合指数法是将反映评价对象的各项指标的数值差异，通过线性组合来构造综合指标而进行评价的一种方法。五、医德评价的管理（一）建立科学的评价指标体系（二）完善评价的组织体系和操作措施（三）把医德评价与创建文明单位及对医务人员的奖惩结合起来医学道德的修养医德修养是指医务人员在医...
